文/陳麗卿（主講）、劉妤葶（整理）
Cheers雜誌 79期
不少人會認為，企業選才僅取決於做事能力，往往輕忽經營形象的重要性。上班族在添購行頭時，應該參考工作職掌及企業調性，才能打造出合時合宜的個人形象。
如果僅僅以看起來漂亮或心情爽快為依據，很容易迷失於流行趨勢，反而失去展現自信與專業的機會。有哪些穿衣禁忌可能會讓你形象扣分？以下簡單整理出職場形象3大忌，教你如何穿出專業，穿得smart。
職場新手常犯的穿著錯誤中，最常見的是不得體，也就是穿著不符合企業文化。新鮮人首先應觀察公司的dress code，是全套西裝、半套西裝或商務便服。很多人不會分辨休閒服及商務便服之間的差異，其實商務便服的英文叫casual smart——意思是它雖然休閒，但你需要讓自己看起來很smart。
其次是過於漂亮。所謂「太過」是指全身行頭都非常醒目，尤其是當他的績效普通，或經常遲到早退，更容易讓老闆誤認他是個花瓶，將大部份心思都花在打扮，而非工作上。此外，過於漂亮還包含穿戴標誌明顯的名牌，像第一天上班就帶個LV包包，我覺得這是比較危險的行為。
第3是脂粉未施或濃妝豔抹，對多數職場女性而言，適度化妝是必要的。我們發現許多人只在面試當天上妝，此後再也不打扮；或是上班素著一張臉，快下班前才趕緊化妝，因為之後還有私人約會。這樣的行為給老闆跟同事的感覺相當不專業，應極力避免。
新鮮人可能會感到疑惑的狀況是，當老闆不在意穿著，自己能否比照辦理？其實老闆們可不這麼想。就像老闆的桌子凌亂無所謂，不代表你也可以依樣畫葫蘆；老闆自己可以遲到，但你下次遲到10分鐘試試看，老闆能，你不一定能。
乾淨＋質感＝專業升級
其他須留意的基本細節是保持乾淨，包括頭髮出油、頭皮屑、指甲縫、體味等都要注意，例如身上帶有前晚狂歡的酒味，或噴灑過濃的香水，均有損專業形象。
建議社會新鮮人在能負擔的預算內，盡量買個質感好一點的包包，筆記型電腦提袋也是如此，因為它呈現的質感與個人形象的連結十分強烈，所以上班用的包包不僅要和衣著搭配得當，內裝物品也該收納好，最忌諱在客戶面前手忙腳亂地撈來撈去，或將包包塞得嚴重變形，這些對專業形象都是傷害。
職場新手的經濟資源有限，社會新鮮人剛開始還不必思考怎麼穿得漂亮，至少前兩年想的應該是這些衣服適不適合上班，自己今天穿的這件衣服究竟投射出怎樣的形象。當你能站在投資事業的角度去思考衣著的重要性，就能持續精煉穿著，提升外表服飾的氣質，讓它們成為自己事業上的助力。
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