一個朋友在大學的多媒體相關科系任教，他感嘆不少學生畢業後在工作碰到瓶頸，回頭向他求救訴苦。其中多數都是在找到工作後遇到不合的上司、或跟老鳥同事相處不來而黯然辭職，朋友說這些學生在校時其實表現都不錯，軟
談薪水，不論是初入一家工作的面試，或是已在職數年，都是不容易開口的長期談判。一位朋友Sia在一家外商服飾品牌公司已在職兩年，想和老闆談加薪，詢問我的建議。她是市場部門的行銷專員，工作能力算好，卻不擅長
鄧惠文醫師和職場歷練豐富的作家黃大米，3/26 為大家破解職場常見的「綠茶婊」行徑。如果真的擁有外貌優勢，如何好好善用得人疼而不輕易惹人厭？如果老是很氣別人是綠茶婊，更要靜下心來問問自己，是不是自覺有
到底女性的外貌和魅力可不可以用在職場上？《鄧一個人咖啡》主持人鄧醫師在今（26日）的直播中好奇表示，為什麼常有人認為女性運用優勢，在職場獲得好處就一定是綠茶婊？好的外表不只是福報，作家黃大米認為簡直是
無論是在生活中還是工作中，很多壓力都是由於一個人不懂得對時間進行有效管理所造成的。今天我們介紹給大家三項簡單而又好用的時間管理法則，幫助大家更好地進行時間管理，從而輕鬆迎戰職場壓力。 法則一：十分鐘法
每天工作都是一種練習，包含與自己的理想共處、同儕間的平等應對，以及與上司、下屬的垂直溝通，「溝通」之後，才能更進一步去「執行」，那麼這類的常規，都屬於自己該完成的本份和義務。然而，職場上溫和謙遜待人，
「立彬，你到我辦公室來一趟。」發行部孫主任聲音低沉。 掛了電話，王立彬知道主任為了什麼事情要「召見」他，因為他這幾個月的業績一直在下滑。 「立彬，你的業績一直是我看好的，在公司連續幾個月蟬聯銷售冠軍，
曾經我以為找到穩定的工作才是人生勝利組的目標 坐在辦公室接起電話老練地回答「您好！請問有什麼可以為您服務的嗎？」 從小就被爸媽教育做一天和尚就要敲一天鐘，從沒想過不做和尚這件事，或著和尚這個職業根本不
履歷之外，更能看出契合度。 ―― 帕蒂．麥考德 網飛公司前人力資源總監 職場上，一位求職者是否會被錄取，其實是雇主的一個感性的決定。 在求職的競技場上，人資的辦公桌上或者電腦裡總是堆積或儲存著如雪片一
我曾經在一間旅遊新創公司從事內容行銷的職務，當時的我們掛著「旅遊作家」的美名，經常要到處探聽新的旅遊情報、景點，到餐廳或旅館試吃、試玩並作相關的採訪，再將這些內容轉化成文字或影片作為公司網站的內容。有