工作到現在，不管是正常離職抑或是不歡而散，這點，我比誰都看得更多、更精彩。還記得多年前，我在公關公司待過，看見許多類似於「後宮甄嬛傳」、「超級名模生死鬥」..等為了升遷不擇手段的花招，當時也讓我也目瞪口呆，驚訝這樣的只是一份工作，卻延伸許多廝殺的慘案。
如今，自己也到了30好幾，經歷過許多風風雨雨，聽過許多前輩、優秀的職場人才和我的交流。本週專欄我想分享一下28歲到35歲的工作人，關於「職場升遷」幾個思考點，以下是我在過去生活與工作上的想法，與大家參考一下：
往下閱讀前，請給自己五秒鐘想想，我多久沒被加薪了、這個職務是否原地踏步超過三年了？
1. 想升遷，自己視野要廣且要大，不僅僅只有工作能力而已！
身旁有許多會工作的人，不光工作能力強外，且個性分明、社交能力也好。但總會發現為什麼都升不上去、一待就待著五年以上，上不去就是上不去。原因很簡單「你的生活經驗不夠豐富」、「一份工作待太久了」、「你是否是一個會接受新知識、潮流的好奇學習的人？」。
對於一個公司而言，他們會是希望主管或者高階經理人是要多元精彩、換過3至5份的穩定工
作，把不同產業的經驗分享交給垂直管理的上與下，你的視野絕對要廣；當然，總會影響公司接下來的發展及下屬的眼界。
2. 工作上很會做事、完成事項，不見得會升遷
如果你的專業能力很好、也是一個小白兔樣貌乖乖完成老闆的交代，那我只能說，你只會最多被加薪，但絕對不會升遷。你永遠要明白一件事情，專業每個人都會有，不到三分鐘也絕對有人會取代你的專業。換句話說，「你在辦公室是怎樣個性及相處？」、「你與老闆與下屬管理好不好？」、「同輩與同職務、職位的人，你會與他們如何接觸與交談呢？」這些，也絕對成為HR眼中的評分標準，也是大老闆決定是否適合更上層樓的依據。
3. 多換工作吧！太忠誠在一份工作上，只會讓自己陷入太專一的窘境
趁著年輕就去體會不同公司的文化、歷史、品牌精神。如果你年輕到現在換不到三份工作，其實很危險，因為你格局太小了！我認為，年輕時到不同公司歷練，包括企業精神、管理方法及模式、領導人的思維與佈局..等都可以潛移默化讓我們學習更多關於拓寬經驗範圍，而且更可以累積人脈、學習不同的技能。我想說的是，如果你是一個害怕拒絕改變與挑戰，缺少不同環境的歷練，也會讓你的老闆擔憂、煩惱關於你的未來。離職、換工作，絕對不是一個壞事！
4. 學習讓自己會更多的專業，拓開多元、多方向的渠道
如果你只會一樣專業，拜託，請讓自己去進修吧！你會發現時代在改變、職位上的工作需求永遠都是得多工、全方位，去進行完成你的工作事項。我的建議是，請不要害怕自己的專業會被取代，而是去擔心自己是不是就這樣滿足於現況！
5. 你身體到底健不健康，有沒有本事挑戰更高的任務！
過了30後，請把自己的健康擺在第一個，也減少抽菸和暴飲暴食。我認為，我們已經失去了「晚睡、明天再補眠」的階段，能早點睡覺就早點就寢，別在睡前繼續滑手機、收發電子郵件、購物。
6. 單身，不是一件壞事，老闆會把你的人生規劃放在首要升遷條件
「你想結婚嗎？」、「你目前有結婚的規劃嗎？」、「你的男友/女友，跟你是在同一個國家和城市嗎？」。許多大老闆及HR都會問上這一題，雖然有點隱私，但也很實際，他們總怕你的心思不在工作上。當然，如果今天你是單身/不婚者，就沒有這個疑慮，就好好去衝刺，穩定的工作及事業，總會在對的場合遇到對的人！
說真的，老在原地踏步又無法升遷時，請直接問問主管或者公司的HR，雖然他們不會第一時間講出答案，但請一定要留意過程中所重複一直出現的「字眼及字句」，那就是他們的升遷條件及你的問題點。我認為，改變絕對不是件壞事，適當適時的適應會帶來更多豐收的成果。我們大家一起努力，更上層樓！
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