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淘好運

「又被罵了!主管:你的執行力很差!」七個答案讓你明白發生什麼事!

我當過許多品牌的主管,不管在時尚產業還是民生消費線,總有許多不同文化背景的公司理念及不成文規定的條約,讓自己硬著頭皮去適應與調適,沒辦法,這是你當初的選擇。當然,我相信這是你評估後認為對自己最好的抉擇,才待下來。

 

 

許多剛出社會工作2至3年的新鮮人,老是會在我的粉絲專頁問我相關工作看法及問題;這回專欄,我想針對許多26~28歲的朋友,回應為何老是在工作上得不到成就感、老闆是不是不喜歡我、我應該怎去跟其他同事或主管說話…這些問題。沒錯,執行力和溝通是每天我們在工作上勢必會遇到的,以下是其中我認為最重要的,跟大家分享:

 

1. 有話就直接說清楚,不要害怕問問題、得過且過

大部分的人面對問題點,獲得答案後,理解能力都選擇八分懂,而不是十分懂,就這樣帶著似懂非懂的樣子離開現場。我認為,時機是一種很重要的瞬間,離開現場後再回來詢問,又是不一樣的答案,也會讓主管認為你是一個很不用心的人。

 

2. 學習說著「為什麼」遠比「好的,沒問題!」更進入狀況

面對很多要執行的案子,總是會希望趕快完成。永遠先溝通清楚為什麼我們要做這件事情、來龍去脈是什麼?為什麼會要做這件事情?我們有多少預算、客戶需求想要的是什麼?最糟的回答是,「好的、交給我沒問題、我懂了!」結果後續又是出包的結果。

 

3. 確認,是保護自己!

不管是對內或者對外,無論嘴巴說、會議記錄及成果,或者Email往來,都要把接收到的目標與重點再次確認,避免爭議。我認為,白紙黑字遠比嘴巴說說,更有保障,免得有人賴皮不認帳!

 

4. 會議上,沉默是金,不是一件好事!

不要害怕說錯話這件事!不管是好的、不好的,只要有疑慮就要說出來!表達自己的意見,在對的場合說對的想法,會讓自己顯得更專業。太安靜,總讓人覺得你是一個沒有主見在工作的人!

 

 

5. 隨時隨地追蹤所有的進度,筆記本及手機備忘錄是永遠的工具

每個人只有一個腦袋瓜,腦容量每天都有許多該記及健忘的事項。請擅用你的手邊工具,例如:「手機的備忘錄、隨身攜帶的筆記本」都會讓自己更加深印象在執行上!

 

6. 當自己工作卡卡的時候,請試著檢討反省自己

面對壓力或者不順遂時候,找個適當的時間靜一靜、反省一下自己。別把氣出在其他人頭上,冷靜下來,思考自己在前面的溝通、追蹤中的疑惑點,到底哪裡做得不夠好,應該如何改善會更圓滿。

 

7. 別當個愛抱怨的人!抱怨,絕對不會替自己在職場上更加分

總嫌著老闆或者主管不好、工作量暴增、什麼部門難溝通及難合作..這些都不是一個好的循環。我認為良好溝通及與同事有效的分工,遠比自己用自己的方式做事更有效率完成任務!

 

在26~28歲的工作人,這個階段是磨練自己地基的好年紀。去喜歡工作上找到成就感的感覺、透徹了解自己的興趣與熱情在哪裡、是否能適應現在的狀態、自己近程及遠程計劃是什麼…這些都可以在這個年紀找到答案。祝福所有工作人,消化以上這七種自我準備的方向,讓自己更成長,找到真正適合自己的方向!

 

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丹尼先生的生活編輯室   蔡侑霖,Danny TSAI 工作後的私下是個設計師/時尚買手/lifestyle生活及工作的時尚部落客專欄作家。 時常飛行許多城市的男子 對於個人想法及分享,一個發聲獨白關於工作旅行及生活日誌, 時常需要一瓶紅酒、需要音樂,有自己想法的天蠍座A型男人。   個人粉絲專頁 蔡侑霖DannyTSAI:www.facebook.com/danny.tsaiyoulin