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淘好運

「嘴裡吵著要離職的人,怎還都在啊!」反向思考一下,你得懂的幾件事!

許多朋友會在我的粉絲專頁留言給我,詢問我關於工作及想法上的觀點。

 

「公司遇缺不補、老闆又怎麼自以為是、上面主管老壓榨我、隔壁同事每天喊著要離職,我該怎辦呢?」

 

真的受不了!今年第三季,最後真的忍不下去,毅然而然決定比隔壁同事早走一步,離職去了。到了新公司,兩相比較之後,覺得前公司還不錯,老闆也不是這麼壞,並不像隔壁同事說得那般無可救藥。哪裡知道,這三年來,隔壁同事仍然時不時在FB私信敲他,繼續無止盡的抱怨、多想離職。至此,才知道,這位隔壁同事就是天生就愛抱怨、製造負能量病毒,自己不過只是他的抒發垃圾桶罷了!

 

 

可聽久了,負面能量還是很大、心情還真的被影響到,希望能中止和這位愛抱怨、每天喊離職的前同事,真想趕快結束這段「非正常朋友的前同事地下關係….」。本週專欄我想分享一下30歲後的工作人,關於工作上遇到這樣的同事,該如何處理這狀況的幾個思考點,以下是我在過去的經驗談,與大家參考一下!

 

1. 請遠離,公司裡的慢性病毒的人種!一沾染,就變成喪屍….

在公司裡,每天談到離職這件事,大致上也可以分為這兩種人,一種是慢性病毒型,每天嘴裡都嚷嚷著要離職、換工作、有更好的發展等著….,結果一待公司裡的資歷就是最久,拖拖拉拉、藕斷絲連;另一種是急性感冒型,沒聽他們說過要離職的風聲,從頭到尾不動聲色、鴉雀無聲,時間一到拍拍屁股走人,毫不留眷戀所有,出手快狠準,是最直接的一等一超級很角色!但對公司的整體來說,慢性病毒型的人最要不得、也最可怕!他們散播有毒的思想、消息、氛圍,侵入所有同事的腦子裡,改變對公司的看法及經營模式,以及做事的態度,搞得烏煙瘴氣,弄得大家紛紛離職。可怕的是,他們卻是公司裡的「資深嬤嬤」。沒錯,他們就是留得最久,造成的傷害也最大。這類的人,就遠離他一點是最安全保險的!

 

2. 要離職就離職,浪費生命其實很不值得!

就別浪費時間了!離開是一種解決問題的方法,身旁的人再怎麼勸,做不做還是自己。不論在哪個場合與關係,只要會讓人長期存在內心恐懼或受傷,經過調整後還是無法改變任何現況,這時,就不必管是誰對或誰錯,儘速離開就好!單純就是「不開心」,只要不開心的時間夠長,也都構成自己離開的必要理由,回到陌生狀態後,不需要再去交集、接觸。這種過客般的關係,別老認為都是自己的過錯,也別太苛刻責備自己!其實,這些人打從心底就沒有想離職。真的想離職的人,哪個不是保密防諜,綿密不透風,免得破壞佈局。至於不想離職的原因很簡單,當然是有些好處讓他們捨不得放棄,比如:可以準時下班、工作壓力不大、薪水還不錯、同事相處融洽等,另外的原因是缺乏勇氣離職,不敢離開舒適圈,重新適應新環境。請隨時告訴自己,不要變成這樣的人!既無法忠於自己,也浪費生命,遲遲不做決定,即使不開心也要繼續待著,令人感到悲哀。回到最初,來這邊工作的起心動念是什麼?

 

 

3. 你得罪不起的三種人,千萬別踢到這樣的骨灰罈!

第一類:放假還硬要來公司看一下的人,把公司當作自己家,絕對是鑽石級的資深員工,這類的人種抓得住公司任何風向,一句話就可能讓你離開,但也請留意與他們說話的方式與態度!

 

第二類:是號召力強的人,一起團購訂下午茶、一起吃午飯、一起下班再約去走走,假日搞起活動帶孩子去露營、爬山競走…只要得罪這個人就等於得罪一票人,得不償失啊!

丹尼先生的生活編輯室   蔡侑霖,Danny TSAI 工作後的私下是個設計師/時尚買手/lifestyle生活及工作的時尚部落客專欄作家。 時常飛行許多城市的男子 對於個人想法及分享,一個發聲獨白關於工作旅行及生活日誌, 時常需要一瓶紅酒、需要音樂,有自己想法的天蠍座A型男人。   個人粉絲專頁 蔡侑霖DannyTSAI:www.facebook.com/danny.tsaiyoulin