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「王子公主不要病,追求王子公主命!」30歲的人,你得懂的幾件事!

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我今年已經32歲,眨眼看看,身邊的朋友還真的是五花八門!

人生走到30歲的階段,起碼你也一定看過許多大風大浪、此起彼落的感觸及畫面。我常說人生要懂得「彎腰做事、腳踏實地」去做每件事,但這其中也包含你交朋友、面對工作、善待自己與家人。沒別的,我們絕對沒有自己想像那麼偉大、了不起,在沒有了你之後,世界依舊仍然在運作,你發脾氣怒罵社會、罵你主管、罵你朋友、罵你分手的另一半…憤世嫉俗都是沒用的!

換句話說,許多人都把自己當作公主或者王子,出一張嘴使喚別人慣了,每件事情都認為理所當然全世界都得為自己服務、我才是最重要的VIP,殊不知,這樣的惡習久了以後,總會踢到鐵板!

「去死!爛公司!」一個即將離職的女員工在公司門口失控的破罵。這天,在她正準備離開公司時賭氣在門口發飆罵著「你們全部給我等著瞧,沒有我,這家公司肯定會倒!走著瞧!」結果,不知道是時運問題抑或者什麼關係,在那位離職員工離開後,品牌業績不僅僅翻倍外,整個部門及公司風氣也逐漸好轉許多,也讓公司所有人徹底體悟、感受到「人要放在對的位置,風氣的確會因為人與人關係受到干擾及惡的循環」。正因為如此,把公主或王子病的人從一個團體裡剔除掉,也是一件振奮風氣的做法!

同時,想接下來分享的一個故事,是我身邊一個女性朋友的真實情況:

說到這件事情,我還真覺得有點荒謬!這世界每個人都有一個自我要去追尋,有多個夢想要去完成,但是多數人最後都引以為憾,或是未能成行成真,或是未能走到終點最後一步。一般人以為,綁住雙腳的是錢準備得不夠,然而許多電視的徒步環島的故事告訴我們,即使像環遊世界這麼昂貴的夢想,其實花的錢不如想像的多,那麼,究竟什麼是平凡如你我勇敢前行的阻礙?而害得我們無法真實去實現…..

答案是,工作!依舊還是工作!

做夢有很多種,像我的身旁有個朋友Anna是想生孩子。她是留日的碩士,超級漂亮,氣質真的很好,今年36歲,婚後7年沒有懷孕,但隨著年紀的增長、身邊好友都當起媽了、家中兩老的催促,心裡慌到一個不行,從大前年就說要試探請長假的可能性,也不過3星期,她的主管的態度卻不置可否,每每到了請假前夕的幾天,工作卻排山倒海襲來,老闆與主管總是以人手不夠為由,要她再緩緩,幾次下來,Anna越來越不敢請假,總覺得主管好像在暗示不同意、不可以,那麼Anna怎麼想呢?

「我超級害怕丟掉工作,畢竟這是一個穩定又薪水不錯的工作,除了不方便請長假之外…」

「如果因此丟掉工作,我已經36歲,要找到工作並不容易,更何況像這樣的好工作!是吧!」

如果連想擁有孩子這麼重要的人生大事,都會為了工作而卡住,遑論其他的夢想。可是,這並不是員工多慮了,在台灣,它是鐵錚錚的事實!

中間不工作,人生就是「汙點」?找工作就是撞牆?

前些日子,一位人資主管公開發表文章,一名四大校的碩士,待過台灣品牌價值第一名的公司,休息一年做自己想做的事,文中未說明是什麼事情,且讓我們想像一下,也許是繞著地球壯遊一圈,也許是在家陪小朋友一年或者沉澱,也許類似電影白日夢冒險王,挑戰鐵人三項,也許是寫了一本小說,參加文學獎…Whatever,等他再回到就業市場,面試機會變得極少。這位人資主管說:

「我必須坦誠的告訴你,在人資主管這一關就很難過了,因為你讓我們很疑慮你的人生。」

我超級討厭且很不欣賞這種論調,但是說真的,一點都不陌生!因為工作的關係,我常常與許多公司品牌公關及媒體人聊天,發現不論是圓夢或資遣,讓生涯中斷,出現較長時間的空白格,對品牌來說,都是「污點」,這樣的經歷稱為「弄髒了的履歷」。在找人才這件事,品牌及大公司都有嚴重的潔癖,幾近神經質的清高,無法容忍任何汙點的產生。

工作,不是人生的全部!後面還有30~40年的工作時間等著我們!

他們想不通,一個有企圖心的年輕人,怎麼會無緣無故的休息一年,去做「與工作前途無關緊要」的事情呢?在他們的腦子裡,工作生涯要通通塞進與工作前途相關的事情。只要哪裡沒塞滿,就是汙點,就會懷疑求職者的心不在工作,不足以信任,也不堪大任交付在他們手中。

可是,這種想法,放到現實生活中的生涯規劃裡,根本不通!也是老掉牙的理論!

他們認為,生涯規畫不是「找工作」,而是「經營人生」,追求的是人生全面性的滿足,工作只是其一,不是全部,還有其他面向。他們也重視工作,不過更重視有無意義、有無價值,一個有成就感的人生不是看外在價值,不是追求功成名就,而是對自己產生的意義有多大、對家人的連結有多強、對社會的奉獻有多少。如果答案是肯定的,他們可以不在乎它是不是「工作」,以及會不會影響前途。

因此,畢業之後,新世代會將前幾年用來追尋自我,即使是工作,他們也要求裡面要有自我。自我這個東西,對於長一輩的人來說,是抽象的;對於年輕一代,卻是實實在在的,一定要緊握在手上,感受到自己這個個體在世界上的真實存在。在一路追尋自我的過程中,一定有迷惑、有矛盾,會做錯選擇,會挫折失敗,出現撞牆期,而且一時半刻無法順利轉彎,可是它們都是成長的養分,都會回饋到工作崗位上的表現。

我的花、我的皇冠讓我自己戴上!時間軸,自己安排!

人類的夀命拉長,退休年紀也跟著延後,未來工作到70歲再也不是新聞,生涯就變得不那麼緊迫,沒有一張「什麼時間做什麼事」的固定時間表,工作隨時可以中斷,去做自己想做的事,然後再回到崗位繼續工作,也會變成常態,這是年輕一代的人生,他們有自己的時間表、自己的節奏感,以及滿意人生的藍圖,企業非要接受不可,否則就找不到人才。其實,這也挺好的,是我們要一起迎接新世代的工作新生活運動!

人才們,別浪費時間!思考後,放下是一種解決問題的方法,身旁的人再怎麼勸,做不做還是自己。不論在哪個場合與關係,只要會讓人長期存在內心恐懼或受傷,經過調整後還是無法改變任何現況,這時,就不必管是誰對或誰錯,儘速離開!單純就是「不開心」,只要不開心的時間夠長,也都構成自己離開的必要理由,既無法忠於自己,也浪費生命,遲遲不做決定,工作的起心動念是什麼?人生的追求,我就要你好好的……未來一起加油!再加油!

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