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「當你工作許多年,還有權利談夢想嗎?」28歲後的你,當然絕對還可以!

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離開台灣工作也有些日子了。由一個高頭銜國際品牌經理,轉變成品牌設計總監的頭銜。

在過去,擁有不錯的工作、頭銜、還過得去的薪資,長時間出差之下,讓我在今年第二季決定離開台灣,全因為工作的原因,這是條件高的人都會有的典型思想!追求自我實現與築夢踏實,企圖在工作裡找到夢想,以為職場是靈魂的落腳處,覺得「靈肉合一」才是理想工作。可是事與願違,即使曾經看似可以在工作中圓夢,久了也不知什麼時候開始變了調,離自己期待中的夢想愈來愈遠,心中再也不起一絲悸動。但是,我還是喜歡做設計,設計讓我可以很自在,更像我自己!

也有跟我同年紀的人,滿懷高昂鬥志、滿腔熱血,到職場工作兩年三年、五年十年過去了,才發現多數的工作就是一個工作而已,根本找不到夢想,無法給靈魂一個歸宿。

這樣的失落感是可想而知的,讓人不免開始自我質疑:「是我不夠努力找到理想工作?」還是「我必須改變自己的夢想?」

其實,都不是!請停止自我否定,認清楚一個現實,多數的工作說穿了就是一個飯碗,根本無法容納夢想,就算有夢想也是老闆的夢想,和自己一點關係都沒有,這是事實,不是費盡千辛萬苦尋尋覓覓可以改變的。

那麼,請從雲端飄然而下,來到人間,正視工作最重要的一個本質,它就是飯碗,讓人經濟獨立、自給自足的一個依靠,先站穩這一步,填飽肚子後再談其他也不遲。如果連這一點都無法滿足,生活不下去,拖累別人,談其他都是多餘,包括不存在自我的自我實現,以及八字沒一撇的夢想….

何妨把工作當作一個靈肉分離的修道場,一旦這麼想,心中會踏實,不再虛無飄渺,也不再自尋苦惱。

本週專欄我想分享一下自己的親身經驗,關於工作與過去夢想,你應該如何去做、去面對下個階段,與大家分享;當然,你依舊必須好好思考一下,自己的近、中遠程的規劃,會來的更實際點:

1.面對生活與工作的撞牆期,請好好面對真實的自己!

不論年輕或中年,不論工作了多久時間,總是會碰到撞牆期!也可以隨時隨地,都會遇到不順心的情況!每個人一生都會走到空亡期,更不要說看見前方的路,在旁邊的親友會著急的一個勁兒搖頭說:「真是看不懂他在幹什麼呀!」就算卯足了勁的努力,還是求職不順或找不到理想工作。

所以,鬼打牆的時候,不要談夢想、找靈魂,因為不會有的!仔細想想,不在工作中追求自我實現,而是在下班後追尋夢想,也就是說先讓需要吃喝的肉體有個安頓,但也同時繼續在為自己的夢想努力,兩邊都做著做著,都不放棄,當雲霧散開去、陽光露臉時,一條明確的道路就會出來了。

2.不要老覺得,身邊朋友不懂你、老潑你冷水!放手讓自己去發展吧!

對於一個公司、老朋友而言,主管或者高階經理人是要多元精彩、換過3至5份的穩定工作,把不同產業的經驗分享交給垂直管理的上與下,你的視野絕對要廣;當然,會影響公司接下來的發展及下屬的眼界。許多會工作的人,不光工作能力強外,且個性分明、社交能力也好。但總會發現為什麼都升不上去、一待就待著五年以上,上不去就是上不去。原因很簡單「你的生活經驗不夠豐富」、「一份工作待太久了」、「你是否是一個會接受新知識、潮流的好奇學習的人?」於是,為何不趁還年輕,去看看走走外面的世界呢?

3.到自己夢想的工作去工作,肯定要拋開過去的舒適圈、美好日子!

假設,你是一個害怕拒絕改變與挑戰,缺少不同環境的歷練,也會讓你的老闆擔憂、煩惱關於你的未來。離職、換工作,絕對不是一個壞事!年輕就去體會不同公司的文化、歷史、品牌精神。如果你年輕到現在換不到三份工作,其實很危險,因為你格局太窄了!換工作,可以潛移默化讓我們學習更多關於拓寬經驗範圍,而且更可以累積人脈、學習不同的技能。這點,我肯定相信!

4.沒人在意你是什麼科系畢業!誰說一定要學以致用!

我身邊的人,一路從大學念到研究所都是同一系所畢業,心裡想著:「一定要學以致用,否則豈不白白浪費了六年?」在科技大廠、醫院、學術機構等會指定科系外,企業開的職缺裡七成以上是科系不拘,也就是說大部份的工作其實不限定科系,大多數人畢業後是學非所用。因此,很多社會新鮮人都最後必須坦然接受一個事實:念大學或研究所是在培養一個人的學識與涵養,恐怕與未來所從事的職務毫不相干,而這些學識與涵養雖不等於技能,但絕對有助於開拓見識與視野。人際關係也是這樣培養起來的!

5.大多數的人都說:「工作要符合興趣才對!」才怪!這句話肯定是錯的!

很多人聽信這句話,拿著興趣去檢視所有應徵的工作,結果發現沒有一個工作是可以完全套用上自己的興趣,因此失去方向、抱怨工作不合、流動率高,心裡老是掛著想去做有興趣的工作,而不珍惜目前的工作。

而真相是,並非所有工作都能符合興趣,但切記:一定要符合你喜歡的屬性。在職場裡,有一種測評工具是了解每個人對工作屬性的偏好度,一般人對於偏好度高的工作屬性做起來最得心應手,也最有熱情,表現自然是最好。而偏好度其實就是我們日常白話說的「喜歡」。比如我偏好室外工作,對於與孩子互動多的環境會有如魚得水的感覺,但是不偏好使用機械,那麼同樣是在遊樂場工作,我就比較合適帶小朋友玩遊戲,而不適合操作遊戲設備。就像我自己偏好人與人溝通的工作,在分析上也很拿手,可以獨立作業,但不偏愛討價還價的環境,對於扛責任的事情會壓力很大,那麼同樣是在品牌銷售任職,我比較適合在媒體公關,不適合在前枱幫客戶買賣。喜歡自己的工作,才會燃燒熱情,樂在其中,付出多少也不以為苦,這樣的人最幸福,大家都會羨慕。這點,唯獨自己才清楚明白!

說到夢想,生涯規劃不是「找工作」,而是「經營人生」,追求的是人生全面性的滿足,工作只是其一,不是全部,還有其他面向。當然也重視工作,不過更重視有無意義、有無價值,一個有成就感的人生不是看外在價值,不是追求功成名就,而是對自己產生的意義有多大、對家人的連結有多強、對社會的奉獻有多少。如果答案是肯定的,他們可以不在乎它是不是「工作」,以及會不會影響前途。

因此,夢想,在一路追尋自我的過程中,一定有迷惑、有矛盾,會做錯選擇,會挫折失敗,出現撞牆期,而且一時半刻無法順利轉彎,可是它們都是成長的養分,都會回饋到工作崗位上的表現;一旦打破非要學以致用不可的觀念,很多工作一段時間的人,在選擇工作上會更海闊天空,容易跨出去第一步,也容易接受學非所用的環境,而更專注於職能上的精進。我自己就是過來人,不做公關、時尚媒體工作、品牌端的大小事務;於是,我現在變成了設計師,好好享受生活與日常經驗,未來,我們一起加油,再加油勇敢檢視自己的人生!

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