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淘好運

「強迫症、控制狂、自以為是的!」30歲後,你該放下你的臭脾氣!

坦白說,人的年紀走到了30歲後,你叫他改變一下脾氣及性格,還真的是有點難度!

 

在我工作多年的現在,工作職場裡有一種人,大家最喜歡和他一起工作、互動,但也最緊張與他一起報告、私下相處,那就是好勝心強的人。他們隨時隨地產生滿滿的自尊心,這樣的人能力超強、處女座性格、自我要求高,所以績效通常是團體裡面最特優,卻也可能是最難以溝通協調、固執到不行,本來是企業及品牌前進的動力,最後極有可能演變成阻力,還甚至有夭折整個部門的悲劇DNA。

 

 

我的朋友Peter離開碩士畢業班後,退伍四年多,換了三次工作,三十三歲的他有著名校畢業的光環,自尊心高,禁不起別人的批評與指教,認真努力且使命必達,績效相當好、業務量也是可以看的到成績。但有一點,就是無法升遷擔任大主管,他百思不得其解也不服,就打算跳槽的方式力求突破,追求下一個有升遷發展的舞台。

 

到了第四份新工作、新環境,主管在觀察他一陣子以後,便放手讓Peter自由發揮,他自己也滿意有獨當一面的機會,把想法付諸實行,充滿成就感。同事也樂於與Peter合作,因為Peter總是在期限前交差,而且正確無誤,讓團隊成員都感到輕鬆愉快。在這一份工作,Peter內心認為自己唯一要做好的事是:

 

「我只要,每個月交出漂亮的報表、業績,一定有升遷當大主管的機會!」心裡竊竊盤算著。

 

凡事順順著來,Peter的表現可說毫無瑕疵,完美極了。相反的,如果事情是逆著來的,不如Peter的預想,Peter就像被踩到狗尾巴似的會整個情緒大暴走、大罵人,前後判若兩人,讓同事與主管嚇一跳,無法適應Peter的暗黑另一面。這一面,也讓全公司看見他的缺點….

 

 

如果你的工作過不了自己的自尊這關時,就準備崩盤…

 

有一回,財務級的主管注意到媒體刊登費、廣告費暴增,希望相關部門大幅度檢討,其中也包括自從Peter上任以後,所有廣告費的開銷增加50%,主管及大老闆便找他商量降下來,不料Peter認為這是對他個人工作能力與人格品德的「汙辱」,並堅持公司的cost down不應該從他下手,該從行政與客服部門動手,Peter覺得非常不公平,也搞錯對象。好端端的,關自己部門什麼事…

 

「是怎樣!公司是不是在懷疑,在做關鍵字廣告時,我都在亂花錢嗎?還是拿回扣嗎?」

 

「可以啊,我就少開發客戶,廣告費的費用就會省一半。反正是公司損失不是我!」

 

於是,Peter把節省廣告費這件事,解釋成在責怪他亂花公司的錢,內心塞滿不以為然,聽不進主管的任何建議,也不想做任何改變,因為如果有所改變,無非在證明Peter之前的作法有瑕疵。過了三個月後,老闆發現只有Peter沒有任何改善,便找他談話,哪裡知道Peter這樣回應:

 

「從我到公司以後,我每天加班,想辦法達成各項績效目標,沒有任何一個缺點可以挑剔,我不懂公司為什麼要懷疑我在廣告費上動手腳?」

 

「我這麼不足以讓公司信賴,立刻辭職算了。反正我自己是個人才!不怕找不到工作!」

 

強迫症、控制狂、自以為是的,能力再強,也做不久!

 

老闆們通常閱人無數,馬上抓到Peter的問題所在,自尊心太高,高到過度敏感,才會過度情緒反應。即使再愛才,願意包容Peter的言行,老闆仍然在心裡打了一個大X,他說:

 

「名校畢業那又怎樣!代表IQ(智力商數)高,可是一旦自尊心太高,在EQ(情緒商數)與AQ(逆境商數)的表現就會差,不足以擔負重任。當然,升遷絕對不會是Peter這樣的人才!」

 

後來,Peter在這個第四份工作,仍然未能如願步步高升,始終不知道問題出在哪裡,在不服氣的心態下,半年之後再度離職跳槽。也不到幾個年頭,也不知換了多少品牌….

 

職場上,自尊心高的人都是完美控,不容許自己出現一點瑕疵與缺點,在績效表現上絕對是一個優點,可是當自尊心高過了頭,在人情世故上就會形成弱點,它會讓自己走向一個人的孤絕,毫不回頭,在不斷的放棄與再出發中跌宕起伏,在這個世界打拚注定要備感辛苦。或許,依舊找不到自己的問題在哪!

 

這種人的能力高強,也肯為了目標付出努力,最終如果無法有一番成就,不只是不成功而已,還會極度不快樂,抑鬱寡歡一輩子,只是一份工作罷了,學會聆聽與調整,才是快樂工作的方針!

 

把自我縮小、掏空,換位思考獲得大雙贏!

 

每天工作,每天每件事都在變化中,沒有標準答案,立場不同,角度就不同,觀點也會不同,來自其他人的不同視角與意見會變得很重要,可以讓事情更細膩周全,不易出錯,甚至沒有任何疑慮。

 

但可是,自尊心高的人把「自我」無限放大,認為所有的人與事是針對「自己」而來,不同的意見會被解釋成是「不認同自己的想法」,提出改善會被解釋成是「不滿意自己的表現」,什麼事都會多心多想,敏感脆弱易受傷,最後變成誰也不敢接近的刺蝟,超高冷的距離感。

 

當別人就這樣閉上嘴不再給意見的同時,等於也關上給各種機會的大門,這使得自尊心高的人的改進空間不大,來自別人的助力也小,在長長數十年的職場馬拉松中,即使能力再高強最終都會被甩到隊伍的尾巴去!職場上常說「個性決定命運、態度決定高度」,說的就是這樣的人。

 

如果老是出現以下情況,就可以推斷出自己就是自尊心太高的人,記得要提醒自己,學會聆聽與調整!

 

「為什麼?我這麼聰明與努力,升遷為什麼不是我?」

 

「還要我怎樣!有幾次被主管講兩句就崩潰大哭。」

 

「別人在給我意見時,我有注意到他們總是小心翼翼的用詞遣字,我都聽不下去了!」

 

以上這三點,是不是點醒自己就是這樣的人呢?我所認為,規劃自己的未來,不見得是要換工作或者換跑道,而是透徹去分析優劣點為哪些;當然,你得要好好誠實去看待自己現在的個性與脾氣,是不是導致自己常換工作的關鍵點!

 

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丹尼先生的生活編輯室   蔡侑霖,Danny TSAI 工作後的私下是個設計師/時尚買手/lifestyle生活及工作的時尚部落客專欄作家。 時常飛行許多城市的男子 對於個人想法及分享,一個發聲獨白關於工作旅行及生活日誌, 時常需要一瓶紅酒、需要音樂,有自己想法的天蠍座A型男人。   個人粉絲專頁 蔡侑霖DannyTSAI:www.facebook.com/danny.tsaiyoulin