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淘好運

「強迫症、控制狂、自以為是的!」30歲後,你該放下你的臭脾氣!

坦白說,人的年紀走到了30歲後,你叫他改變一下脾氣及性格,還真的是有點難度!

 

在我工作多年的現在,工作職場裡有一種人,大家最喜歡和他一起工作、互動,但也最緊張與他一起報告、私下相處,那就是好勝心強的人。他們隨時隨地產生滿滿的自尊心,這樣的人能力超強、處女座性格、自我要求高,所以績效通常是團體裡面最特優,卻也可能是最難以溝通協調、固執到不行,本來是企業及品牌前進的動力,最後極有可能演變成阻力,還甚至有夭折整個部門的悲劇DNA。

 

 

我的朋友Peter離開碩士畢業班後,退伍四年多,換了三次工作,三十三歲的他有著名校畢業的光環,自尊心高,禁不起別人的批評與指教,認真努力且使命必達,績效相當好、業務量也是可以看的到成績。但有一點,就是無法升遷擔任大主管,他百思不得其解也不服,就打算跳槽的方式力求突破,追求下一個有升遷發展的舞台。

 

到了第四份新工作、新環境,主管在觀察他一陣子以後,便放手讓Peter自由發揮,他自己也滿意有獨當一面的機會,把想法付諸實行,充滿成就感。同事也樂於與Peter合作,因為Peter總是在期限前交差,而且正確無誤,讓團隊成員都感到輕鬆愉快。在這一份工作,Peter內心認為自己唯一要做好的事是:

 

「我只要,每個月交出漂亮的報表、業績,一定有升遷當大主管的機會!」心裡竊竊盤算著。

 

凡事順順著來,Peter的表現可說毫無瑕疵,完美極了。相反的,如果事情是逆著來的,不如Peter的預想,Peter就像被踩到狗尾巴似的會整個情緒大暴走、大罵人,前後判若兩人,讓同事與主管嚇一跳,無法適應Peter的暗黑另一面。這一面,也讓全公司看見他的缺點….

 

 

如果你的工作過不了自己的自尊這關時,就準備崩盤…

 

有一回,財務級的主管注意到媒體刊登費、廣告費暴增,希望相關部門大幅度檢討,其中也包括自從Peter上任以後,所有廣告費的開銷增加50%,主管及大老闆便找他商量降下來,不料Peter認為這是對他個人工作能力與人格品德的「汙辱」,並堅持公司的cost down不應該從他下手,該從行政與客服部門動手,Peter覺得非常不公平,也搞錯對象。好端端的,關自己部門什麼事…

 

「是怎樣!公司是不是在懷疑,在做關鍵字廣告時,我都在亂花錢嗎?還是拿回扣嗎?」

 

「可以啊,我就少開發客戶,廣告費的費用就會省一半。反正是公司損失不是我!」

 

於是,Peter把節省廣告費這件事,解釋成在責怪他亂花公司的錢,內心塞滿不以為然,聽不進主管的任何建議,也不想做任何改變,因為如果有所改變,無非在證明Peter之前的作法有瑕疵。過了三個月後,老闆發現只有Peter沒有任何改善,便找他談話,哪裡知道Peter這樣回應:

 

「從我到公司以後,我每天加班,想辦法達成各項績效目標,沒有任何一個缺點可以挑剔,我不懂公司為什麼要懷疑我在廣告費上動手腳?」

 

「我這麼不足以讓公司信賴,立刻辭職算了。反正我自己是個人才!不怕找不到工作!」

 

強迫症、控制狂、自以為是的,能力再強,也做不久!

 

老闆們通常閱人無數,馬上抓到Peter的問題所在,自尊心太高,高到過度敏感,才會過度情緒反應。即使再愛才,願意包容Peter的言行,老闆仍然在心裡打了一個大X,他說:

 

丹尼先生的生活編輯室   蔡侑霖,Danny TSAI 工作後的私下是個設計師/時尚買手/lifestyle生活及工作的時尚部落客專欄作家。 時常飛行許多城市的男子 對於個人想法及分享,一個發聲獨白關於工作旅行及生活日誌, 時常需要一瓶紅酒、需要音樂,有自己想法的天蠍座A型男人。   個人粉絲專頁 蔡侑霖DannyTSAI:www.facebook.com/danny.tsaiyoulin