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淘好運

入職場總是很迷茫,七點教你如何規劃和提升自己!

文/弘丹

 

 

 

一位剛畢業的九○後女孩,向我傾訴初入職場的迷茫。

 

她在嘉定的汽車城工作,是一位汽車模具工程師。她說,每天下班之後,不知道該做些什麼,週末也一樣。每天過得很焦慮,覺得自己在浪費時間,卻又不知道該學什麼好。她不喜歡目前的工作,對心理學比較感興趣,但覺得自己學的是理工,轉行去做心理諮商師,改變幅度太大。每到週末,心裡就會莫名焦慮和恐懼,既怕浪費時間,又怕被別人遠遠甩在後面……

 

眼前的她不就是當年的我嗎?但如今的我,已是另一番模樣。

 

我知道她最大的焦慮是找不到自己的方向,如果找到了方向,她的心就會安定下來,踏踏實實提升自己。因為沒有方向,什麼都想學,卻又擔心學了之後沒有用,浪費時間。因為不知道方向在哪裡,也就不知道什麼技能對自己的目標有幫助,這也就是所謂的迷茫吧。

 

現代社會發展如此迅速,人會不斷遇到迷茫期,即使現在的我暫時找到了方向,說不定過了幾年,我又需要尋找新的方向,那時候我也會再次陷入迷茫。

 

尋找方向這件事,別人能給你一些建議,但最終還是需要自己去摸索。

 

 

 

 

對於剛入職場的新人,在職場中獲得成長也非常重要。雖然那位女孩說不喜歡目前的工作,但也得先把手頭的工作做好。以下是我的一些建議與想法。

 

一、先求生存,再求發展,職場就是道場,工作即是修行

    不僅是對於這位女孩,對於很多職場新人都是如此,如果你還沒有找到自己喜歡做的工作,又不是那麼喜歡目前在做的工作,也要先把手頭的工作做好,一邊工作,一邊尋找自己感興趣的領域。

 

    初入職場,要先求生存,再求發展。如果連生存都做不好,如何求發展?如果你一時衝動,把手頭的工作辭了,卻不知道自己喜歡的工作是什麼,就只能保持被動。

 

    職場的本質是能力交換的場所。當你真正理解這句話時,就能解決很多糾結和困惑,對職場不切實際的幻想也會消失。你要有拿得出手的能力,才能在職場有立足之地。這一切的解決方法就是:修煉自己,提升各方面的能力,提高自己的價值。

 

二、盡力把每件事做到十二分,超越期待

    剛入職場的新人,常常需要做一些毫無技術可言的工作。這時就開始出現了分水嶺,一種人會積極把手頭的每件事都做好,做出十二分,超越老闆期待;而另一種人開始抱怨,覺得自己從頂尖大學畢業,念了這麼多年書,就做這麼簡單的事情,不是浪費人才嗎?

 

    把每件事都做到十二分的職場新人,能讓老闆透過他的工作表現,了解他的能力以及積極的態度,對他產生信任感,不斷給他新的任務,甚至給他重要的任務。而抱怨的人,如果事情也做不好,那老闆會認為,這麼小的事情都做不好,更不放心把重要的事情交給他,覺得他不可靠,不值得信任。

 

    職場需要先付出才有收穫,你給老闆八分,老闆下次可能會給你五分的工作,而你給老闆五分,下次,老闆只能給你四分的工作了。只有超越老闆的期待,老闆才會放心把更多的任務交給你。

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