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職場如後宮,人人是甄嬛

圖/Shutterstock

 

 

為什麼後宮的故事可以一拍再拍,歷久不衰?一來,女人之間的故事,從以前到現在花招百出;二來,後宮佳麗的鬥爭,從宮廷到職場千古不變。佳麗三千,皇帝只有一人,大公司人多,但老闆只有一個。

 

為了爭上位,勾心鬥角的揣摩上意。

為了搶資源,合縱連橫的結黨謀私。

為了奪歡心,虛情假意的奉承巴結。

為了求曝光,爾虞我詐的陷害傳謠。

這樣的故事發展必然精采絕倫,怎能不吸睛?

 

❖❖

 

一早,八點五十五分,A在辦公室剛倒了杯水,檢視著郵件,手機作響,接起電話,G劈頭就問:「到哪了呢?」

「蛤,什麼?」A被問得一頭霧水。

「早上九點開會,提醒你一下,不然遲到要請咖啡喔。」G用略帶好心,但更多的是嘲諷的語氣提醒著。

「欸,我沒收到通知,沒關係,我已經在辦公室了,會議在哪我這就過去。」A邊說邊收拾包包。

G用高八度的音調說:「哎呀,這怎麼來得及,我們在外頭開會,你從辦公室來要四十五分鐘跑不掉。我看你趕不到的,那你的部分我幫你報告吧,報的肯定沒有你好,你就多包涵呀。」

 

辦公室裡的A,心涼了一大半,即便急得滿頭大汗,也找不著那根本不存在的會議通知,而會議裡的G正對老闆演著義氣相挺的劇碼,掛上惋惜的表情和老闆說:「A忘了有會議,等等我幫他報告好了。」

 

下午四點,專案主辦人召集各部門主管討論週五競賽的細節。A捧著電腦在最後一秒間滑進了會議室,C笑盈盈地出聲說:「我算了算,這次總共分八組比賽。一組八個人,88,發發,老闆,這好兆頭吧!」

 

老闆笑了笑,略是滿意這說法。

 

「欸,A你看一下分組名單,你們團隊超多人的耶,聽說你還要補人喔,這麼好,現在各單位的人力配置都凍結了,只有你能補呢。」C邊說,手指邊在紙上點呀點。老闆眉頭一皺,打量著名單,默默的算著人頭。A就這麼冷不防地又給將了一軍,無奈的是他什麼也說不得,只能吞了。

 

晚上九點,好不容易忙完,歇息一下正要吃水果,訊息進來了。點開N的訊息,他寫到:「親愛的,明天開會人數過多,不介意的話,你明天就先別出席,下次再叫你吧。」A疑惑的問:「但老闆不是要求我們團隊一定要到嗎?」N秒回:「老闆剛看過與會名單,他OK你這次不去的,你們的部分我們會cover的。」A放下吃了一半的蘋果,千百個疑問在心裡轉,準備了快兩個月的提案,終於要見客戶,這突如其來的臨門一腳,活生生的把門給踹關了。N今晚則可穩穩地睡個好覺,因為明天就是他的one man show了……。

 

❖❖

 

想想,後宮戲不也都這樣演的嗎?

 

凡事必定要經過千錘百鍊,才能開花結果,沒有曲折起伏的故事,就沒有觀眾;沒有波瀾萬丈的歷練,也無法成長。重點是,你要熬得過去,撐得起來,從崎嶇坎坷開出康莊大道,從跌宕頓挫走向四通八達;在低谷鍛鍊如何屈膝縱躍,在挫折裡學習儲蓄能量。

 

不管遇上多荒謬的狀況,都要寬宏大度去面對,既然問心無愧,造謠八卦、流言蜚語,於人何所不容?即便聞時怒氣沖霄,欲破口大罵,但必持心如止水、不動聲色之態。宮廷劇教過的事,乃是先人智慧,應謹記於心。


不遭人忌是庸才。孟子說:「天將降大任於斯人也,必先苦其心志、勞其筋骨、餓其體膚,空乏其心,行拂亂其所為,所以動心忍性,增益其所不能。」抱著這樣的心態與信念去看「職場甄嬛傳」,困境變成了一項不可多得的鍛鍊,耳語變成了一種修生養性的概念,而,能所不能的道理,就是這樣磨出來的。如果你周遭正上演著「職場甄嬛傳」,恭喜你,半年後,你會遇見升級後的自己。

 

 

 

本文出自《下個十年,你在哪?》時報出版

 


 

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