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淘好運

做個讓人信任的人吧!三個方法讓他對你放心

圖/Shutterstock 文/李勁 

 



很多時候,對方會突然改變態度,是因為我們沒有拿出足夠的誠意,最終讓人產生不信任感。

 

當別人不信任你時,你很難說服對方。因此,溝通時,你應該隨時注意對方的反應,以便了解對方對你的信任度。當遇到下面這些情況,便可以認定對方對你還不太放心

 

●很注意你「是否遵守諾言」、「是否保守祕密」等最基本的問題。

●重視那些無關緊要的小問題。

●以帶刺的言語或抓住話柄來反駁你。

●眼神中充滿了看透你內心世界的寒氣與冷漠。

●對你說的話無反應,或愛理不理的。

 

發現這些苗頭,可以幫助你及時反應,以採取適當的方式去挽回。但是在生活中,我們經常會遇到一些意外的情況:本來雙方交談很順利,可不知道怎麼回事,對方的態度突然轉變,讓你措手不及。

 

做人之道,就是讓人對你放心

有一次,姜先生受某公司的委託,請某位學者幫忙。起初工作進展得好像很順利,但是不久之後,公司的負責人打電話給姜先生,說不知道為什麼,學者的態度突然變了,搞不好會拒絕工作。

公司負責人表示,已經做了各種協調工作,提出了增加工作報酬、更改放款日期等補救措施,也無濟於事。隨後,姜先生再次拜訪了那位學者,聽到學者說的話之後感到非常意外——原來對方擔心公司方面是否能履行相關合約。

姜先生知道,在缺乏信任感的情況下,說服是沒有意義的。因此他當時沒有馬上展開說服,而是說:「你放心,有什麼問題,你都告訴我吧,請讓我去與公司溝通吧。」

然後,姜先生找了公司負責人:「我不知道究竟是什麼原因造成了這樣的結果,也許是一些不重要的小事引起了他對公司的不信任。為了打破僵局,你應該儘快向他表示出公司的誠意和熱情。」

於是,公司負責人當天親自到學者家裡拜訪,並且和學者進行了深入的交談。第二天早上天剛亮,公司負責人就興高采烈的打電話給姜先生:「先生,他願意接受工作了。」

 

相信很多讀者也遇過這樣的事情,你或許會覺得發生這樣的事情,是因為對方的脾氣古怪,或者是因為對方的胃口太大。其實事實往往不是這樣的。很多時候,對方會突然改變態度,是因為我們沒有拿出足夠的誠意,最終讓人產生不信任感。

 

如何消除「不信任」?

 

該怎樣消除對方的不信任感呢?下面提供幾個實用的方法:

 

1先讓對方自動走進你的世界。

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