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淘好運

「加班,讓你與惡的距離更靠近!」30歲後學著準時下班,是救援你的人生

30歲過後的開始,你可能已換過許多工作、見過眾多千奇百怪又五花八門的老闆與主管們;從中,你肯定也看到光明與黑暗面,打滾了這麼久,的確也有些日子,對一個朝九晚六的上班族而言,下班時間照常理來說,應該是放在私人時間上去靈活運用,就好比「今晚與我們家寶貝想要吃些什麼?」、「小朋友上安親班回到家了沒有?」、「婆婆今天有看醫生嗎?」、「要去健身房嗎?」、「晚上去接小孩後要不要順便去買菜?」、「每次跟Maggie約在東區忠孝復興,怎老是遲到,餐廳也沒有訂!好煩耶!」…諸如此類的生活細節瑣事,大多都應該合理發生在每一個人日常身上,說多了,也只有一個原因:「下班了!關機後,想要有自己的私人空間與生活,就想喘口氣!可以嗎?」。

 

 

但,有一群人老是習慣性加班,加班成慣性,當工作量很大抑或部門接到Project個別專案的時間急迫,難免訂個便當繼續加班才能完成;可是,有時似乎沒有那麼大工作量、非緊急特定狀況發生時,那些人還是很晚下班,感覺準時下班是不知道去哪裡、如何打發時間;則另一方面是處心積慮想留給別人或上司去洗刷存在感「哇!真的很辛苦在加班耶,加油!」、「怎每天都晚上九點多才走啊?」….很認真處理工作,公司如果沒有這樣效忠工作的人,必定是損失一位人才的假印象。

 

我常說,日常能夠準時下班是件好事情,但千萬別把加班、刻意慣性出差當作耍手段的方式;經常加班只代表你對工作事務上的進行是認真努力、有責任感,但這個舉動並不能以偏概全去代表你是一位工作能力好、行事有魅力、看待事情邏輯及判斷強的人!換言之,這些人使用了障眼法讓別人對他產生「好員工」、「好榜樣」的模範印象,總認為勤能補拙、晚下班,就是辛苦一天完成交付任務的表現。

 

仔細想想,假設同樣一件事情要加班才能完成,另一位則是有效率且快準狠在上班時間交出成績單,如果你是這兩位員工的主管你心裡會判定誰的能力比較好?誰又會多一點得到上司的青睞?升遷加薪機會又比同儕更高一些?

 

本次文章,我想分享過去30歲後的工作人,關於「深入每日工作、加班文化」幾個思考點,以下是我過去生活及工作上的想法;反思後,一起調整、更正所謂「加班」的那些事:

 

1.我今天想準時下班!那今天,每件事都提早10分鐘去計劃與進行

老實說,十分鐘說長不長、說短其實也不短。但讓工作、社交及會議時間提前十分鐘的話,對於我們來說,卻往往能尋找到機遇之門和成功的鑰匙。因為凡事提前10分鐘,會讓你有充裕時間去面對任何一種突發事件,會讓你更加從容,對於事情的抉擇也合理化!有效率做事,準時下班也覺得心安、踏實感。

 

2.理性工作前,深呼吸準備;感性工作後,整理而離開!

工作前後總要為今天的自己做個總結。就好比,早上把一天要做的事按照「輕重緩急」去條列式依序排列好,先完成重要且緊急的事、哪些有被時間綁住的可能性、不重要的瑣事,哪些又可以延到幾天後再去處理…有了這想法,你自然而然就會「今日事今日畢、不拖泥帶水」,效率明顯提高許多。工作結束再進行整理回顧,看看哪些地方可以再加強、延伸。長時間工作下來,你會發現自己做事方式和完整度都是事半功倍。

 

3.不是我們願意要加班!公司的舊風俗,真的是與惡的距離更靠近

 

來到一家公司,工作的環境及舊風俗條例,潛規則下就是要加班,正所謂「老鳥還沒走,菜鳥哪敢走!」這道理以傳承家規似,深植在每位新進員工的腦海裡。因為公司所有人都不會準時下班,而你時間一到就去預備收拾包包、拿馬克杯走到茶水間,這個舉動,莫須有且自發性讓你為了想準時下班而丟臉、內疚不己;你的主管上司都還沒離開座位,你到底哪來的勇氣敢準時離開辦公室,日復一日之下,只好看著桌上的時鐘,過了下班時間靜候差遣及指示,看著主管上司何時下達可以放人的口令。

 

如果這是你選擇與惡的距離更靠近,待在這不健康的環境下辦公8至10小時,你又得不到高薪或者優渥體制下的加班福利及津貼,那麼,這只能說是你自己的選擇,怪不了誰與他人,也別去抱怨!反思自省之下,試問為何自己可以忍受這樣的待遇,私人時間與人生,燃燒在無意義的等待及裝忙碌,也不願去重新計劃新的目標及環境。在時間換算金錢的公式套用、體力與耗時對比著,原來答案下,你就只是一個奴性很重的勞動工作者而已。

 

4.下班,太早走擔憂會被哪個同事補刀;不加班,也擔憂主管上司會不會喜歡我?

丹尼先生的生活編輯室   蔡侑霖,Danny TSAI 工作後的私下是個設計師/時尚買手/lifestyle生活及工作的時尚部落客專欄作家。 時常飛行許多城市的男子 對於個人想法及分享,一個發聲獨白關於工作旅行及生活日誌, 時常需要一瓶紅酒、需要音樂,有自己想法的天蠍座A型男人。   個人粉絲專頁 蔡侑霖DannyTSAI:www.facebook.com/danny.tsaiyoulin