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淘星聞

給新人機會

十月到,我也進入六十歲。

 

最近去上海附近車墩拍戲,遇到來自臺灣的副導、攝影師,剛覺得六十疲勞,瞬間又感染年輕人的蓬勃朝氣,覺得點子多多、希望無窮。不過台灣現在不流行說大陸好話,還是少提為妙。

 

最近問個國小女生喜歡那位偶像?竟答韓團,問喜歡Jolin嗎?她說Jolin太老!想想他們之間差距二十多歲,不算苛刻。

 

當紅偶像太老,是因為沒有夠份量的新人接班,不僅社會上世代交替出現斷層,偶像圈也是無以為繼,唯一對策,就是多給年輕人機會。

 

今年,我們公司得了金鐘兩個大獎,更覺得培養新人很重要。不過經營新人不易,要敢給他時間與空間等他成長,更要尊重個性。

 

像納豆,他的藝名來自十年前「住左邊住右邊」裡他演的壽司店小弟,那時是菜鳥,抓不住型與定位,十年過去,各方的磨練讓他越來越好,今年還入圍金馬獎最佳男配角,演得真好!但不是人人都能像納豆圓夢,我也曾在培育新人的過程中遭遇挫折,垮得頭昏眼花,但要不要給新人機會?一定要。

 

最近陪來自大陸的美籍聲樂家田浩江到台南一遊,異常感動。在奇美博物館裡,華麗建築與豐富收藏令人讚嘆,但許文龍願意扶植年輕人,出借館藏千萬名琴給音樂系學生到世界各地進修、比賽,讓他們打開琴盒就能感受到來自故鄉的力量,是最偉大的支持。僅靠民間一人之力就能如此,政府更該實質行動。