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淘星聞

陶晶瑩:最擔心年輕人「貪玩」

 文/洪懿妍

9月初,《Cheers》雜誌和YAHOO!奇摩話題共同舉辦了「新世代員工,最希望誰來當你主管?」票選活動,結果由藝人陶晶瑩奪冠,被1萬多名年輕網友選為最受歡迎的主管。

雖然是五年級生,但陶晶瑩對七、八年級生卻有很大的影響力。身兼主持人及老闆角色,身邊經常圍繞著一群年輕人,讓她對新世代有著深刻的觀察,當然,也有著前輩的關心與擔憂。陶晶瑩特別接受《Cheers》專訪,分享她與新世代的相處之道及她年輕人的建議。

妳被新世代網友票選為最受歡迎主管,有沒有什麼帶人的「撇步」?

應該是賞罰分明吧。表現好的員工,我一定會發獎金,讓公司員工都知道,只要他全力以赴,就可以得到獎勵。不過,如果犯了很嚴重的錯誤,3次、5次,說真的,我會重罰,像是扣他那個月的薪水。

還有,我會安排一個友善的環境,如果有哪個同事造成大家的困擾、不愉快,或是他獨來獨往,不跟其他人合作,我可能就不會留他在公司了。

妳對新世代的年輕人有什麼觀察?

他們都很有想法,再加上資訊發達,有更多空間發揮自我,所以常有很多天馬行空的點子,非常的好。也因為選擇機會多,他們會覺得做什麼都有出路,還滿怡然自得的。

覺得他們對工作及生活有什麼期望?

我接觸的不夠多,因為我們公司的員工不多。不過,我聽到這些年輕人在找工作的時候,不少人還是希望「錢多事少離家近」。我覺得他們這個世代有一點比較辛苦,因為有太多一夜致富,或是年輕成功的例子,因此,他們會想自己是不是也能有這樣的幸運,心存僥倖的人可能會比我們這種LKK世代的多。

至於生活上,他們會花很多錢去買牛仔褲、買公仔、買手錶、買很潮的東西,但不見得會為未來著想。不過,這是M型社會的特徵,我也看過不少刻苦的小孩,很會存錢,很會打算。我覺得七年級生其實也走向兩極化。

年輕人必須面對的工作課題,包括低薪、過勞等,常讓人感到沉重。就妳的觀察,這會影響他們的工作熱情嗎?

我覺得還好,其實也要看行業。比如像我們這行,他們進來就是喜歡寫作,喜歡去接觸藝人、演藝工作,做的是自己喜歡的事,就還滿開心的。

還有,同事之間的相處也很重要。像「姊妹淘」(陶晶瑩成立的網站)裡面,就是一群姊妹,大家感情很好,可以在忙碌工作裡苦中作樂,買買零食啊、彼此鼓勵要不要減肥啊、吃完再減肥啊,這些都是他們自己找快樂的方法。

他們有什麼讓妳比較頭痛的行為?妳都怎麼處理?

有,就是一直不斷的希望休假。通常我會曉以大義,告訴他說公司正要進入另一個規模了,請你們一起努力。當然,我也會充分掌握他們的戀愛狀況啦,如果有男友的,我就會比較放鬆一點;如果沒有的,我就會跟他說「那你現在就拼工作啊,對不對?拼出一番事業不是很好嗎?」

有沒有什麼讓妳比較擔心的事?

我比較擔心有些年輕人程度不夠,這有時候是學校造成的,但有時候是自己。就算學校沒有教,你還是可以從其他管道去了解現在的趨勢。我最擔心的是年輕人只知道貪玩,不知道進修。

會給他們什麼建議?

就是慢慢累積,要多看、多聽、少發言。雖然這樣聽起來很「那個」,但我的意思是,你發言要謹慎。很多年輕人真的會白目到講錯話,或是一講話就暴露出自己非常不足、不專業。出社會一定要懂得察言觀色,還有自我充實,這真的非常重要。

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2011年10月 Cheers雜誌133期

※更多精彩報導,詳見《Cheers雜誌網站》

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