我們每天有三分之一的時間得跟同事相處，沒有人希望每天花8小時應付敵人，於是，如何搞好職場關係就變成重要的顯學，尤其剛到一個新職場，誰不希望多交點朋友，少幾個敵人，即使自己變成老鳥，看到新進同事一臉怯生生的模樣，忍不住想起當年的自己，也就將心比心，希望幫他趕快適應環境。
過去，我一直秉持「與人為善、以和為貴」的心態，很幸運接連換了幾個工作，都碰到相處不錯的同事，加上有大段時間都是過著與世無爭的接案生活，於是說來慚愧，雖然年紀不小，我還是對職場有許多天真的想像，說白一點就是鄉愿。
直到曾因為太過相信對方，以為大家都是好朋友而不設防吃虧，我才體會，在職場不需要跟同事掏心掏肺，只需要維持和諧就好，更不要輕易透露自己的弱點，以免被當成話柄。
例如某同事曾經在我面前抱怨上司，當時我也不設防，跟著表達自己不認同的意見，她卻反過來在上司面前拍馬屁、打小報告，讓主管對我有了壞印象，而她卻漸漸成了主管心腹；而這位同事雖與我職務平行，卻特別愛以上位之姿指責評論我，認為我應該照著她的想法去做，當時我還傻傻沒有警覺心，想著對方是剛來的新人，而我也自認蠻照顧她，她應該沒有惡意才對，後來她成功成為主管身邊的紅人，我也被此人整到覺得與其如此受氣，不如自己離去才解脫。
