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淘心話職場茶水間

沒有你,哪來今天的我!多謝你當年的巴掌,讓我看見最黑暗面的職場!

▲不合適就別苦撐,把難聽的逆耳聲,當作最高級的養分!(圖/Danny提供)

從工作入職到離開的那天,你是否曾經誠實面對自己,自問:「我到底怎麼了?」「我得到我最想要的東西了嗎?」「這些日子,我開心嗎?對於在這家公司的表現,我滿意嗎?」

 

如果有,在收拾自己辦公桌後,你肯定是微笑著走出公司大門;如果沒有,那畫面應該像一個受盡委屈的新婚媳婦,一把眼淚一把鼻涕的,帶著灰心無助的心情按電梯後,沮喪地不再回頭,不眷戀、不計較,但也不甘心離去。

 

到哪都一樣,傳產到外資企業?哪個職場環境每天不無奈、不萬念俱焚想離職!

 

在我的工作歷程中,我曾進入一家台資傳統企業擔任公關經理,其自營品牌相當多,從吃的到育樂都有,而我負責美容保養類的項目;當然,對於我過去有相關背景來說,這可是我最擅長不過的內容,除了日常寫不完的保養品申請文案、市場調查到試用大隊,都算是可馬上進入狀況的一份好工作。

 

入職不到半年,由於直屬工作彙報的老闆為集團二代公子哥,娶妻對象當然也是門當戶對的掌上明珠,在二○一四年的當時,媒體趨勢流行起「名媛千金」、「二代接班」的噱頭封號,而我碰巧也搭上這股風潮,身旁眾多朋友,稱羨說著:「與名人一起工作的感覺很好吧!每天都有聽到有趣的八卦、小道消息!」、「怎麼樣,私底下他們表裡如一吧!買你家東西有打折嗎?」林林總總的好壞聲,不影響我對於此份工作的專業態度,反倒是更要專注、不容許自己犯錯的嚴謹。

 

深化這份工作來說,與老闆婚後的老闆娘有著名人頭銜,對於她來說也算是我的同事,和這樣「特殊」雙重身分的人一起共事,簡單來說就是「無奈」。

 

朝九晚五的工作過程,不時可感受到「意氣用事、傲嬌任性」情節事件發生。可想而知,重大會議上提出的見解都是如何讓增加自身的曝光量、又如何讓娛樂線媒體記者、編輯多一些愛戴及關注,甚至目標之一,就是打敗其他出生在好門第的名媛們。沒錯,面對假想的敵人,也是我們這場戰事的重點。

 

共事的同事們,相當痛苦這樣環境下的工作模式,除了無法發揮專業,更要竭盡所能,將老闆夫妻檔拱上天,也抱足大腿,而所謂的「忠心耿耿」得不時討主子歡心,甚至成了工作能力的考核指標。相對的,保養品事業主體,卻開始業績下掉,人才每況愈下的流失,競品也乘勝追擊成功超越了我們。

 

身為公司的一員,日常的工作重點,是正面地建立品牌定位及對外公開形象,將心思放在維護且不斷與市場溝通。然而,百分之九十的日常卻多在揣測老闆的虛榮心,還得預防被其他「名媛、二代、大人物」追趕過自己的聲望。

老闆的不理性成為日常

 

老闆像不理性的孩子,心情愉悅成了普天同慶;而當情緒不佳的時,更是辦公室全民遭殃的天災。

 

老闆娘氣憤地說:「為何上週出席活動的報紙新聞,我的篇幅這麼小?你說說看。」

我說:「是這樣的,因為此活動我們是受邀出席,新聞露出為對方安排及主導……」

老闆娘又表示:「你是怎樣做事?晚宴我要是羊排,我不愛魚排!」

我說:「此活動我們是受邀出席,整體晚宴為對方安排及主導,我們立場只能盡可能溝通……」

 

最後,我只得到老闆娘的白眼,面對一陣惡狠狠的怒瞪。在這樣的不健康環境,這工作我盡力做了一年多的時間,最終,我選擇自己辭職。

 

的臨界點邊緣,好聚好散、不帶祝福的離去。事過境遷後,力不從心後的半年,品牌其實也不意外收起來,許多老媒體記者也前來關心當時情況,基於職場保密原則,我也不方便多說什麼,反倒感謝當時有這樣的經驗,讓我學到一堂「特殊」工作環境的經驗,在面對所謂「名人老闆」、「二代千金董娘」、「網紅公子接班事業」……與這類「大人物」共事時,裡外都得尺度拿捏適當、抱持客觀進退禮儀。

 

以上「伴君如伴虎」相敬如賓的關係角色中,我們不太能改變什麼,說穿了,做好「明哲保身」的初衷態度,才能讓自己在職場活得更長壽、問心無愧、功成身退般的離開。

不是跟名人型「Big Boss」工作不好,而是跟嬰幼兒型老闆「Baby Boss」工作很累、也賠了職涯時間!

 

休息一陣子後,我花了三個月時間調整生活與日常節奏,離開緊繃、隨時待命的高壓工作環境。

 

其實,工作本身往往都不困難,難處在於管理好上司的情緒、猜想他們喜怒無常後而決策下一步事務安排。我認為,過三十歲後找工作,不只是找一份認知上的好工作,更是要尋覓可依靠、學識可放手安心展開的公司,能發揮過去的管理經驗,並帶領年輕下屬往高處成長與進步,才是「好工作」的定義。

 

換句話說,職場環境遇到挺你的好老闆,他會直接帶你闖關、開外掛;若運氣差了點,遇到不好且情緒善變的領導,簡直是賠了時間、未來,在這段工作的投資報酬,建議早些好的時間段離開,對彼此來說都是一種功德圓滿的安排。

 

不合適就別苦撐,把難聽的逆耳聲,當作最高級的養分!

 

每天的工作,都會遇到不同人事物來挑戰我們的三觀及情商,不論這壓力來自上司主管的權威還是命令、抑或者是下屬同儕的脾氣與不成熟,都是工作環境上的歷練。無預警的巴掌,不見得是不好的開始、也不一定是不好的結束,它能讓你視野提高,專注下一場挑戰更能有經驗勝任危機,這份經驗何德何能提早讓你遇到。剛好,正是因為提早遇到了,便能馬上提升職涯的戰鬥力及經驗值,你已經贏在其他人的起跑點上!

 

好學校也有有壞老師、壞學生。必定的,壞學校也會有努力教導的好老師與第一名的資優生。

 

假設,有一天遇到讓自己不順遂的黑暗面工作環境,建議可試想「這回合的問題點是什麼?」「是自身與其他人的問題呢?還是大體環境都得一起面對的?」「如果離開了,自己的勝算是什麼?」「這時間點的去與留,最大的報酬又將是可得到那些?」

 

沒錯,這些都並非是學校老師及長輩會苦口婆心給予的最佳解答。然而,反倒是自己一點一滴積累下來的老生常談,有些道理雖已是老舊的潛規則,每天還是有人闖關不成功被擊敗、吃閉門羹。當你想清楚、想通了,自然就會心胸開闊,面對每日工作開機的同時,你肯定明白自己想要的是什麼?別忘了,每個人都是這樣面對職場黑暗面一路媳婦熬成婆,才有今日屹立不搖的位置。

 

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蔡侑霖DannyTSAI粉絲專頁:www.facebook.com/danny.tsaiyoulin

丹尼先生的生活編輯室   蔡侑霖,Danny TSAI 工作後的私下是個設計師/時尚買手/lifestyle生活及工作的時尚部落客專欄作家。 時常飛行許多城市的男子 對於個人想法及分享,一個發聲獨白關於工作旅行及生活日誌, 時常需要一瓶紅酒、需要音樂,有自己想法的天蠍座A型男人。   個人粉絲專頁 蔡侑霖DannyTSAI:www.facebook.com/danny.tsaiyoulin