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【心理學分析】從擔任新職務反應,看出你目前的人格原型

▲「人格原型」是指我們內在之中,都存在著集體潛意識所形塑的人格面貌或版本,導引我們活出某些特質、鍛鍊出某些能力,也從歷練中學習身而為人所該面對的成長課題及任務。(圖/Shutterstock)

「人格原型」是指我們內在之中,都存在著集體潛意識所形塑的人格面貌或版本,導引我們活出某些特質、鍛鍊出某些能力,也從歷練中學習身而為人所該面對的成長課題及任務。

從榮格的理論來了解,「人格原型」存在於跨人類種族、文化的集體潛意識之中,並以本能、直覺而衝動的方式出現。在我們未意識到之前,我們的潛意識都含有這些人格原型的存在。這些集體潛意識的人格原型包含了社會文化和歷史習俗的內涵,也具有某些宗教或神話的隱喻。此理論所涵蓋的面向和層次包羅萬象、博大精深,兼具東西方的神學及哲學發展基礎。

人格原型,是一組含有固定思維、情緒感受及行為特徵的模組,透過「人格角色」的呈現,影響著我們對生活的適應力,及遭遇的問題和情境。

而每一組人格原型裡,都含有每個原型獨特的主導情緒,及為個體帶來的生命課題。若是面對、學習、歷練及轉化負面的力量(傷痛及陰影),則我們便會朝向下一個人格原型的任務走去,向上提升。

請試著想像,當你進入了一個間新就職的公司,面對一個新崗位的任務,一定會有摸索期和不安全感反應,例如:焦慮、恐懼、擔憂、緊張……等。因為人類是非常需要安全感的動物,很害怕危險出現或是非預期狀況發生。但是,如果你在不同的人格原型階段,需要學習及面對的不同人生功課,那麼這樣的一個情境,可能會刺激你產生屬於你人格原型的特有反應,以及一組思考、情感和行為的模式。

 

若你現在處於「天真者」原型:

在工作時,你會完全不加以懷疑,認為這個新就職的公司裡,所有人都會來幫助你、支援你、照顧你。這公司的人都是好人,因為你相信天下的好人多的是,而且你會告訴自己必須相信別人,別人的交代都要認真地聽,他們都是為你好的。你可能會認為公司的大老闆或是主管,應該是一個非常照顧員工、下屬的大家長,會為你所待的公司,給予最貼心的關心照顧,也會體恤你剛剛到公司就職,而給你許多時間及空間學習。為此,你充滿了期待和熱情,總覺得透過這個工作,會讓你進入一個溫暖的大家族,成為這家族備受照顧、呵護的老么。