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淘心話職場茶水間

看見職場最黑的手段!當公司沒賺錢時候誰是在抓替死鬼?有些責任,是內定要有人來背鍋!

▲自己快速被拱升遷及加薪,未必是件好兆頭。(圖/蔡侑霖提供)

沒制度的公司,可能因老闆的心情好壞,朝令夕改而決定誰升遷、誰被迫降頭銜、能力不好請HR直接資遣…;當然,總有許多藉口及莫須有的罪狀.大多都存在著「太好欺負」、「與世無爭」,這類背黑鍋的員工身上。

Peter是我高中同學,是個非常優秀的工作狂,進入這間外資企業也有4年這麼久,一直沒找到被主管看見的機會。好不容易半年前好消息傳來,獲得升遷了!我在朋友的聚會上立即打電話恭喜道賀,雖然Peter直說「沒事啦,真的一般啦」、「是剛好,好運氣提早來到罷了!」,但仍然聽得出來掩不住的雀躍。

才過不到3個月,最近耳聞他要再次升遷為部門經理,心裡有些困惑的我,覺得未免也升得太快了吧!有次,我和Peter在一個酒會遇見了,開場第一動作當然是舉起酒杯慶祝,哪裡知道他臉尷尬發青,死氣沉沉地說:

「請不要太早恭喜我,誰知道,是福,還是禍?」有些事,都在辦公室醞釀著詭譎氣氛,就好比一齣好戲逐步放映著。

1. 替死鬼有人認了,辦公室其他人就假性喘口氣!
這樣的比喻有點直白,整體而言讓升遷對於他來說不是興奮,而是超級不安全感,甚至他說還在想怎麼拒絕別這麼快面對升遷這件事。越聽越覺得莫名其妙,再聽Peter多說一些之後,發現還真是一個四面楚歌的局勢,後來,我也懂得他開始起伏不定的情緒。

半年前,營收剛開始走下坡,老闆為了止血截長補短,趕緊請人資招聘外部高階業務總監進來,拯救業務及行銷部門;當一到任,還沒做出業績,第一件事便是列出一票導致公司不賺錢部門的主管名單,且都是高薪久待的資深老人們,職稱高、年薪高、年紀也高。接著第二件大事,進會議室開會時,總監姿態擺高,任何員工都知道劇情發展,當莫須有罪名扣上後,所有失敗都歸責於資深老人們即可產生替死鬼做交替。

一般員工們當然普天同慶,終於有一個明事理的總監報到、好不容易等到有正義人士出現,心情開心外,辦公室低氣壓終於一掃而空!替死鬼終於有人來當,其他人心中的壓力可從身心靈卸下來,隔天上班恢復了動力,恰如栁暗花明又一村。

沒錯!讓大家藏不住喜悅的是,就是燃起戰火,全部重新開始!新來的總監用盡軟硬手法,高薪久待的資深老人們無一不是憤恨不平提出離職,已離職的職缺順水推舟中一一晉升而補上,一階一階來過後,也為Peter帶來第一次升遷的喜悅。大幅度的升遷儀式,人人皆大歡喜,興高采烈,都想為公司不計辛勞、努力付出,讓公司從低潮谷底徹底反轉,迎來改革成功的新生活運動。

丹尼先生的生活編輯室   蔡侑霖,Danny TSAI 工作後的私下是個設計師/時尚買手/lifestyle生活及工作的時尚部落客專欄作家。 時常飛行許多城市的男子 對於個人想法及分享,一個發聲獨白關於工作旅行及生活日誌, 時常需要一瓶紅酒、需要音樂,有自己想法的天蠍座A型男人。   個人粉絲專頁 蔡侑霖DannyTSAI:www.facebook.com/danny.tsaiyoulin