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拒絕再當職場上「抖M人」!和弱勢的自己說再見

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「以自我為中心」的思維模式會讓人越變越遲鈍、人生更輕鬆。但在工作上只要一感覺「好像少了點什麼」時,往往會做出「接下了討厭的工作」或「不小心表現過頭反而搞砸人際關係」之類反效果的事。

好不容易轉換成「以自我為中心」的思維模式,難得可以適度遲鈍過得自在一點,但或許是被工作的忙碌或周遭的氛圍給吞噬了,漸漸地再也沒辦法用「以自我為中心」的思維來思考,總覺得自己似乎該做點什麼才行,卻不小心做了不該做的事惹上麻煩,結果把自己搞得慘兮兮。

•    痛苦時分泌的腦內麻藥

工作上的「抖M」機制其實與嫉妒有間接關係。工作一碰到麻煩,前一秒還在為「搞不好得辭掉工作」而煩惱得要命,突然間下一秒就變成「啊算了算了!大不了就辭嘛誰怕誰」的狀況。

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當人感覺到痛苦、腦部接收到「糟糕,開始痛了!」的訊息時,便開始分泌腦內麻藥(腦內啡)「痲痹止痛」。那個當下,人會像突然開悟般冒出「啊,隨便啦!」的想法。一段時間過去後,體內腦內啡濃度降低慢慢失效,繼而導致痛苦感再度來襲,訊息又刺激腦部再次分泌腦內啡,於是「啊,隨便啦!」的想法便再次浮現。

如此反覆作用的結果造成身體上了癮自動渴求再多一點腦內啡。人之所以不由自主做出「做了一定後悔」的事,原因出自於「痛苦的感覺刺激了腦內啡分泌」。

本人可能還沒有意識到,但是腦中浮現「好像少了點什麼」的想法,正是身體渴求腦內啡的證據。「被霸凌的快感」這種自虐的感受來自於「痛苦」刺激了大腦以分泌腦內啡,形成「腦內啡帶來快感」的機制。

因為這種機制的存在,在公司裡只要抱持「為什麼只有我這麼衰」的想法時,就可能形成工作上的「抖M」體質。

因成功做到某些事情時,大腦並不會分泌腦內啡,因此經常刻意製造出讓自己困擾、痛苦或憤怒的狀況以讓腦內啡帶來快感。

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