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淘心話職場茶水間

職場上有貴人,就像投胎到好人家一樣

▲在職場上有人幫一把,絕對跟投胎到好人家是一樣重要。(圖/Shutterstock)

在職場上有人幫一把,絕對跟投胎到好人家是一樣重要。

但你有沒有辦法讓人想幫你,這就是要看你自己的本事了。想要有人幫忙,努力認真跟善良可靠是基本功,誰會想幫一個混吃等死或心懷不軌的人?這不要說別人,我們自己也不會想的。

越是厲害的人,越喜歡善良。千萬不要以為自己多精明,商場打滾的大老闆每個都比你老狐狸,很多人以為自己很會算計,殊不知明眼人都看在眼裡,只是大家不會告訴你。

職場肯定有小人,也有貴人。小人會逼迫我們成長,貴人可以讓我們晉級。

記得我剛畢業沒多久的時候,進了間廣告公司,那時的總監不知道為何很討厭我,職場上大家是很會看風向的,不被總監喜愛自然就會被同事排擠。

有次,剛好我跟老闆去開會,老闆跟客戶看似閒聊,但我兢兢業業快速地記錄並整理好開會內容,讓老闆刮目相看。後來任何的會議老闆都叫我參加,對於新鮮人的我是快速累積經驗、值得學習的機會。

但因為這樣,原本就看我不順眼的總監就更火大,記得有個時尚秀辦在君悅,某天早上接到老闆電話叫我去現場,但因為那個專案我沒有參與,總監看到我的出現,也不管當時客戶及同事在場,就破口大罵要我滾。我很尷尬,去門外打電話給老闆說明狀況,老闆說你就待著,我只好又硬著頭皮回去跟總監說老闆叫我待在這,當然接收到許多白眼,當時也覺得莫名委屈,不理解為何要被這樣對待。

經過那次事件後,部分同事認為總監討厭我,就更加孤立我,把許多根本不該是我做的事都推到我身上,而當我問他們工作內容的時候,他們會說「不干我的事」。

隱忍了幾個月後,我終於爆發了—如果你們要這樣對我,我也回敬你們。當他們問我工作內容的時候,我也說:「這不干你們的事。」沒想到原本唯唯諾諾被欺負的我,突然轉性強硬,同事反而不敢欺負我,這件事讓我學到職場除了自己堅強,不然就是被吃死。

後來我擔任類似老闆秘書的角色,有個大客戶跟公司來往密切,他為人特別大方,時常會拿東西來給我們吃,有次他拿了一個紅包給我,我說我不能收,他說大家都收了沒關係的,我還是沒拿,在那推拖很久,他硬是放著就走了,我覺得還是應該跟老闆說一下,於是就跟老闆報告這件事,老闆說既然如此那你就收吧,我才收下。

後來老闆跟那個客戶說了這件事,他對我印象深刻,覺得我很誠實守本分,後來我離職,他還幫我介紹其他工作,成了我職涯上的貴人。

職場上會遇到許多人,光是處理人際關係就夠煩惱的了。但沒有老闆喜歡處理人事鬥爭,千萬不要以為去老闆那哭訴有用,你得自己想出自己的突破口,如果真的度日如年,就儘早換工作。

然而,人與人的相處,投不投緣固然很重要,但自己本身的人格特質,更是能否吸引到貴人幫助的重要因素,如果沒有誠實可靠、能力俱佳,我想起碼要有美貌吧!

 

文/我是艾薇。蕭