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淘心話職場茶水間

三十五歲是職場分水嶺:過不去時,以即將要離職的心情上班

▲我輩中人,職場路崎嶇多,大家小心上路,互相照應,一起加油。(圖/Shutterstock)

一、以即將要離職的心情上班

不知道你有沒有發現,同事只要丟出離職單後,會突然變得神清氣爽,神采奕奕,興高采烈,因為深知就算公司有再難忍耐的事情,過陣子就跟自己無關了,再討厭的上司也即將老死不往來,從人生封鎖刪除,上班心情變得很輕鬆。只要心情輕鬆,日子就不難熬了。
因此,當你很想離職,卻因經濟壓力而無法率性離開時,請在自己內心設定離職日期,對自己喊話只忍到那天,改變你每天上班的心情,降低上班的痛苦,也許事情就會好轉。好轉後,搞不好就不想離職了,這不也挺好的嗎?

有時候一份工作做不下去的原因,往往是因為你「太認真」。

二、積極丟履歷

既然都想換工作了,就開始努力想辦法吧!
當你有份工作在手,對於履歷丟出去後沒有回應,會看得比較淡然,得失心較低。當然,也會因為還在職,你評估新工作的標準會比較嚴格、比較挑剔,但這是好事情。畢竟大家都想在一家公司好好發展,不想流浪在各大企業打卡沾醬油,換工作光是又要開一個薪資帳戶、設定密碼等等就很累。
年過三十五,選擇一份適合自己的工作尤其重要,因為入錯行的成本正快速上升,選擇的籌碼正在減少。
「丟履歷」是測試行情最準確的方式。
請要有心理準備,此時你雖擁有一身好本領,卻不一定吃香,因為太資深了,企業有時剛好沒這空缺。不用你,不是你不好,而是你太好。
你一定要有耐心。

三、狂用人脈,釋放消息

如果你都沒有釋放出想換工作的消息,別人根本不知道你有異動的心啊。
年過三十五歲世代的人求職有一個很大的優勢:你有比較豐厚的人脈,可以適度向朋友放出風聲,表達自己有想要離開原公司的想法,請大家幫你留意。

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