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淘心話職場茶水間

如果一個工作讓你充滿委屈又過度犧牲,請你放棄它

▲盡力當然好,但天天要盡全力,很快就後繼無力了。(圖/Shutterstock)

艾薇曾跟著一位很有才華的老闆,她白手起家、事業經營有聲有色,想法很前衛新潮,點子多、執行力強,真的讓我學到非常多東西。但每個老闆都有優點跟缺點,不要幻想說老闆既有決斷力又對你溫柔體貼;也不用期望萬事想周全的老闆可以在選擇時為你發聲——大部分性格的優點,都是另一面的缺點。

我剛跟那個老闆時,我們相處很融洽,因為我從以前就吃苦耐勞、盡心盡力,不但連假日都陪老闆台灣跑透透地出差,也從來不計較有沒有補休,每天都等老闆走才下班。當時我並不覺得辛苦,是心甘情願努力,但因為時常加班沒有準時吃飯,突然有天我肚子痛到站不起來。我跟人資請假去掛急診,並且傳訊息給老闆說:「因為要照胃鏡,必須留院觀察,所以明天要請假一天。」

結果,我並沒有得到老闆回覆訊息,我打電話給人資主管,她說老闆不是很高興,當時我又傳了一個訊息跟她說明狀況。她回我的訊息是:「好奇怪,你們怎麼都那麼容易生病,我都不會生病。」可能因為實在太痛,也可能因為傷心,我那天在醫院大哭一場,我弟來看我的時候,我跟他說我要出院,不適宜請假。我弟非常生氣地說:「沒有你公司不會倒,但你不顧好身體會病會死。」

我冷靜下來後,覺得不管這個公司如何發展、不管這個老闆再有才華,她沒有對員工的同理心,也不信任員工,就不是我要待的公司,因為我是很真心地在付出,也需要被肯定認同。

出院時剛好遇到週末,在家休息兩天後,我回到公司,老闆跟我說,要讓我調職(其實是降職),我就跟她說:「我這幾天想想還是回家休養身體重要,我要離職。」頭也不回地走了。

我們大部分的人都信仰善良,都被教導著要溫良恭儉讓,努力工作付出,認為盡力是理所當然的,但說實話,用盡全力的衝刺只適合短跑,不適合人生馬拉松,如果要持久下去,適時讓自己放鬆舒適是很重要的。過度的付出、壓抑需求的委屈,都不是正常的狀態,我們時常要求完美,希望大家都可以喜歡、認同我們,但這樣的追求是種可怕的詛咒,不會讓我們快樂健康,更遑論感到幸福。

好好檢視自己的工作和關係,不管跟老闆還是跟情人,其實是一樣的。如果在這段關係裡,你總是滿腹委屈,相信你不會感到開心、工作也不會順利。沒有老闆想每天看到苦瓜臉,或者耳聞到被抱怨。離開不適合的地方,換到更適宜的環境,這樣對大家都好。學會接受自己的不完美吧,有些事我們真的做不來,有些人真的就是不愛我們,何必相互勉強,苦苦相逼呢?

盡力當然好,但天天要盡全力,很快就後繼無力了。

 

文/艾薇。蕭

 

本文出自《職場開放性關係》方言文化出版

 

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