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找工作達人教你四個祕訣,在面試時就先觀察公司的「個性」!

▲教你四個祕訣,在面試時就先觀察公司的「個性」!(圖/Shutterstock)

我本身算是職場魯蛇,工作運差到親友無不稱奇,基本上我工作過的公司有幾項鐵律:第一種要嘛小人多,主管沒本事卻又愛管事,沒本事可不是我在說而已,而是沒本事到連別部門同事跟他開會、聽他發言時都面帶曖昧的微笑,因為他太狀況外,提出的解決方案又實在是白爛得太厲害。至於愛管事則是連其它部門都跑來抱怨,說你們主管怎麼那麼愛管?因為他連平行部門都想控制。

第二種則是剛好相反,主管人很不錯,同事之間感情也很不錯,可是公司因為營運狀況不好所以倒閉或裁員,而且這種倒閉也不是因為大家不努力,而是某種不可控的環境因素,例如我碰過董事長掏空公司,或母公司要把子公司跟其他產業併購等等,也因此換工作、找工作對我來說是家常便飯。所以今天這篇文章的重點,就是想分享我歷年來面試至少200間以上工作的一點點經驗和心得,很多厲害的職場專家都會教大家怎樣去觀察面試官,或是在面談時怎樣應答,所以我這裡就不班門弄斧,而是提供一些比較少人分享的小細節。

找工作面試就跟談戀愛一樣,一開始找到好對象未必能帶你上天堂,但遇到錯的雖然可能不會下地獄,卻絕對浪費你大好青春,再來很多新鮮人要開始找工作了,所以大家不妨參考一下!

面試觀察重點1:位置與風格
有些公司位在住家型態的公寓,那這樣你幾乎可以判定他們的開業資金並沒有到很充裕,這個辦公室可能就是合夥人之一名下的房產,又或者出於省租金的考量,因此進入這家公司也許會大好大壞,你可能會成為大功臣,但也可能要理解公司常會面臨資金短缺的危機。另外擺設的部分,有些公司會在門面擺滿蟾蜍、風水魚缸、招財錢幣等等,我的經驗是通常老闆的思想會比較傳統一點,就看你自己有沒有辦法接受文化相對保守的公司,總之不同的擺設風格可以窺見老闆的性格與作風。

生於香港長於台灣,從事文案和企畫多年,做過不少跨界的事情,但不脫人文、藝術、文化的範圍。最近幾年離開朝九晚五生涯,成為自由工作者,除持續從事企畫工作外,亦朝寫作與影像創作努力。 性格既靜且動,即使生活在繁忙的都市,仍然保有心中一片花園與海洋,希望不久的將來能移居到安靜的小鎮,最嚮往有天能到阿拉斯加或北極親眼目睹極光。 和兩隻貓一起生活,母貓重達七公斤,正為了牠的體重持續奮戰中。 著有:《不管你捨不捨得,許多事遲早要放下》、《當你不能享受孤寂,你注定無路可去》、《支撐你的, 往往也是讓你崩潰的》。