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找工作達人教你四個祕訣,在面試時就先觀察公司的「個性」!

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我本身算是職場魯蛇,工作運差到親友無不稱奇,基本上我工作過的公司有幾項鐵律:第一種要嘛小人多,主管沒本事卻又愛管事,沒本事可不是我在說而已,而是沒本事到連別部門同事跟他開會、聽他發言時都面帶曖昧的微笑,因為他太狀況外,提出的解決方案又實在是白爛得太厲害。至於愛管事則是連其它部門都跑來抱怨,說你們主管怎麼那麼愛管?因為他連平行部門都想控制。

第二種則是剛好相反,主管人很不錯,同事之間感情也很不錯,可是公司因為營運狀況不好所以倒閉或裁員,而且這種倒閉也不是因為大家不努力,而是某種不可控的環境因素,例如我碰過董事長掏空公司,或母公司要把子公司跟其他產業併購等等,也因此換工作、找工作對我來說是家常便飯。所以今天這篇文章的重點,就是想分享我歷年來面試至少200間以上工作的一點點經驗和心得,很多厲害的職場專家都會教大家怎樣去觀察面試官,或是在面談時怎樣應答,所以我這裡就不班門弄斧,而是提供一些比較少人分享的小細節。

找工作面試就跟談戀愛一樣,一開始找到好對象未必能帶你上天堂,但遇到錯的雖然可能不會下地獄,卻絕對浪費你大好青春,再來很多新鮮人要開始找工作了,所以大家不妨參考一下!

面試觀察重點1:位置與風格
有些公司位在住家型態的公寓,那這樣你幾乎可以判定他們的開業資金並沒有到很充裕,這個辦公室可能就是合夥人之一名下的房產,又或者出於省租金的考量,因此進入這家公司也許會大好大壞,你可能會成為大功臣,但也可能要理解公司常會面臨資金短缺的危機。另外擺設的部分,有些公司會在門面擺滿蟾蜍、風水魚缸、招財錢幣等等,我的經驗是通常老闆的思想會比較傳統一點,就看你自己有沒有辦法接受文化相對保守的公司,總之不同的擺設風格可以窺見老闆的性格與作風。

面試觀察重點2:水
我不知道別人在不在乎,但我自己還蠻重視面談時公司有沒有提供水給面談者,經驗上有提供水的公司,通常對面試者態度比較尊重,對這個職位也比較在乎。我覺得在每天如此多的面試者當中,至少公司還會願意端一杯水,表示他們覺得這工作是需要花費一些時間討論的,不然面試者口乾舌燥地說話也不太好吧。

面試觀察重點3:廁所
在面試前通常我會早一點到,然後藉機去上該公司的洗手間,大部分辦公大樓的洗手間都會是公用的,但你至少能觀察到洗手間的間數與該公司的人數是不是成比例,假設公司有幾百人,廁所卻只有3、5間,可以想像大家光是每天排廁所、等廁所就飽了。除此之外 不知道是否巧合,我所待過這種廁所間數不夠的公司,通常公司內部的行政流程也都不是很有效率。

面試觀察重點4:辦公區隔板(partition)
現在有滿多公司為了節省辦公室空間以及成本,採用沒有隔版的作法,同事與同事之間常只是抬頭就能看到對方電腦螢幕,更不用說前後左右鄰居都能隨時隨地看到你在幹嘛。或許對於老闆來講這樣是便於管理沒錯,可是對於如果你的工作是需要創意思考,或者是比較需要安靜的工作,例如廣告策劃、程式設計等等,這樣的空間設計會讓你每天上班都飽受打擾,萬一不幸鄰近的同事屬於比較愛講話,或是常常需要跟客戶電話溝通的業務、行銷等,保證你每天都會覺得不堪其擾,甚至搞不好因此而跟同事交惡,那可就得不償失了。另外我發現沒有隔板的公司,好像流動率都蠻高的喔!

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