這陣子，時常收到許多讀者私信問我關於「年齡、年紀階段」該完成哪些事，又該做好哪些準備；當然，沒有人可以好好準備什麼，就算準備妥當，總有許多屬於人生關卡的體悟，無關年齡，只關乎「心智、轉念態度」。事實上，我認為我們都只是「冒牌貨」，根本沒有準備好就上架，撐著自己的表面，心裡還是會害怕、擔心，甚至也怕被揭穿。
肯定害怕做不好！然後呢？可以不做嗎？
好比第一次當上主管，管理一個部門與下屬；第一次當媽媽，開始做好母親的角色；第一次創業，開始對一家店的大小事情、細枝末節用放大鏡把關；第一次碰見30歲這個數字，是不是應該像個大人一樣，認真面對自己、檢視現狀、儲備能量，為下一個數字35、40、45歲提早預備。
「你是不是，不太喜歡我？」每個人在撞牆時刻，最懷疑人生的自問自答！
這個階段的人，包含過去我自己也是，穿上大人的衣服，開始學起大人的方式說話、假做正經、喝起濃厚的黑咖啡提神、發表自己的觀點與建議。這樣的情節之下，我們都擔憂會不會裝得不像、對面的人會不會覺得自己太孩子氣，甚至他是喜歡這樣的我嗎？別緊張，我們都是一樣的，學著把一件事情做好、做完整，久而久之的往後，我們也由「冒牌貨」，轉為「正牌」身分，時間總會證明一切，包含你，已經做到了！
幫所有30歲左右的讀者們，整理了5個觀念，防患於未然，面對新生活的開始，永遠都不會嫌晚去調整，跟上也只是遲早而已，怕就怕有想法卻沒有改變的執行力，讓自己原地踏步、躊躇不前、繼續抱怨、把自己看「衰小」後，就此得過且過，你的「冒牌貨」被旁人看作最不成熟的專業、沒擔當的30歲成年人——
1. 一份做超過三年的工作，可以準備換了！
在30歲的年紀，從剛退伍到此刻，起碼有6至7年的時間，對於一間公司的人資及面試官，他們總會認為這樣的年齡及經歷，起碼是要換過3間公司最為理想；大學畢業到30歲，如果都待在同一間公司，不禁會讓人聯想沒有創意、定型、甚至給人有舒適圈待久而套牢的觀感，換言之，待了3間同產業且不同公司，對個人而言可以看見不同文化及企業理念，甚至給人有躍躍欲試、積極向上的印象。面對彼此互不認識的狀態之下，你在測試公司，當然公司也在評估著你。
最好在30歲左右，拿下一個主管的頭銜，對於下一份新工作而言，是以「主管職」進入新公司，對於薪資及福利、未來展望發展，都是最好的談判籌碼。
