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淘心話職場茶水間

面對空降白爛主管/不需要跟爛人鬥,爛人自會有天收!

shutterstock_618200855▲職場,很多這種來自天上空降的爛人。不需要跟爛人鬥,爛人自會有天收!(圖/Shutterstock)

你說,聽了上周直播聊書後,心情好很多。過去一年來,整個部門都在跟空降主管鬥,卡在主管跟部屬之間,卡在四十這個年歲。你也想,像年輕職員一樣丟了離職單說走就走,卻也怕走了之後失去了人生重要的舞台。

我說:「不需要跟爛人鬥,爛人自會有天收。」

職場,很多這種來自天上空降的爛人。有著輝煌的履歷,說自己幹過什麼轟轟烈烈的大事蹟,就像打過823砲戰的老兵,嘴上嚷嚷著:「你們這些沒經歷過戰爭的人根本不懂戰術!你們這些後輩小生都要聽我的命令!你老闆請我就是要讓你們知道:人外有人,天外有天,你們缺乏的就是像我這麼有經驗、人脈以及實戰經驗。」但沒多久這種人的底就被戳穿,全公司的人都知道他就是空殼嘴砲王,但只有老闆不知道。

最慘的是卡在老闆、爛人跟基層中間的小主管。明明爛人的位置應該是你的,然後他的工作也是你在做、出的爛主意是你在幫他擦屁股,惹怒所有部屬是你去安慰員工,然後他的薪水卻是你的兩倍。

年輕的員工憤恨的說:「姊,不是我不挺你!但是我真的受不了那個爛人。」你懂,人都是要有尊嚴,職場也是,沒有尊嚴的工作,就像一條狗在乞求著主人給碗飯吃,只是你無法再像過去這麼瀟灑,你有房貸,你有車貸,上有老母,下有子女,日子要過,就要學著忍一口氣。

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▲日子要過,只是你無法再像過去這麼瀟灑,就要學著忍一口氣。(圖/Shutterstock)

你怨嘆的說:「當初公司用我,就是看重我的能力。」這些年,你憑實力爬到小主管的位置,也得到許多基層員工的愛戴,你努力地想幫下屬爭取早點下班,盡心盡力想幫所有部門員工謀福利。老闆需要你,員工也信任你,只是爛人卻只會用一句話懟你。

他們最喜歡用「當個小主管,你應該做什麼。」來壓你,反正有功勞他收割、有過錯你負責、有獎勵他得到、有爭議你去處理。你工作到最後,在懷疑人生到底是要過得多卑微才行?

我說:「認清!很重要。在爛人底下工作就是磨練脾氣,鍛鍊身心。」

過去我經歷不少爛人主管,都是頂著知名企業主管跳槽而來,原以為是老闆重金挖角,後來才知道是他們自己投的履歷。只是那張嘴真的很會,跟愛畫大餅的老闆根本就是天生一對,老闆被哄得笑呵呵,爛人也說自己能力一等一,最終所有員工都被氣跑。老闆罵這些員工都是忘恩負義,只有那位爛人對他最忠心。

我說:「你遲早都會離開這公司,那就別意氣用事。」

我在新書《生活中,選擇留下合適舒服的人》有一篇叫做「沒有一輩子的工作」,告誡千禧世代的人們,千萬不要對職場抱有一輩子的幻想。老闆賺錢他會買房、炒股票、投資其他事業。你只是領薪水的,頂多加薪多幾千,年終再多一個月,但公司沒錢發薪水,只會要你共體時艱。

我說:「四十歲,給自己一條退路走。」

不用急著要離職,畢竟你又不是年輕人,說換工作就可以馬上換工作。不用想把爛人趕跑,老闆對他的愛,絕對到了「眼睛瞎」的地步。不用想馬上找其他工作替代,畢竟爛人不是只有你公司才有的專利。

你需要把情緒穩定下來,對於爛人最好的方式就是:

上班做事,下班不認識,上班聽你放屁,下班馬上忘記,上班看他演戲,下班回家追劇。

記住,你是來工作拿薪水,不需要把身心情緒都全賠進去,有天你一定會離職,只是不是為了爛人而離職,而是有更好的工作而離開。

我說:「四十歲,不再對職場名利眷戀,才能活回自己。」

職場就是一堆老狐狸的江湖,千萬別以為自己是令狐沖,學會絕世武功後能笑傲江湖。疫情之下,不是只有你最慘,全世界都很慘。但比慘的人只會把自己過得更慘,而能掌控情緒的人才能當人生真正的王者。

爛人,永遠不會知道他很爛,但你不需要跟爛人鬥,因為在爭鬥的過程,你也只是變成第二個爛人而已。

 

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