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淘心話

發現男友候選人!提升戀愛成功率的方法

文/川崎貴子譯/楊裴文

 

持續與未曾謀面的陌生人見面,變得更加強大

 

我認為「業務」是工作的根本技能之一。最典型的例子就是,在新創企業中,如果不是被應聘為特殊專業職務者,一般新進職員大多都是被分配到業務部門,在新人時代,應該許多人有曾經被要求到處去上門推銷跑業務的經驗吧。

 

公司會這樣要求新人,並不是真的以推銷產品本身為目的,而是希望透過跑業務的經驗累積,讓新人習慣許多工作時會面對的臨時狀況。一般人在畢業出社會之前的工作經驗,頂多了不起大概就是打工之類的吧。在零售或餐飲等服務業打工時,會上門的客人,大多都是因為對於該店提供的商品或空間有所需求而來。

 

然而,上門推銷跑業務時所面對的客戶,幾乎全部都對業務人員抱持著嫌惡戒備的態度。即便是以電話推銷,對方不吭一聲就「咔撻」地將電話掛斷拒絕,也是家常便飯的事。雖然不管是誰都會對此感覺到巨大的壓力,不過,在『許許多多次的「初次見面,你好!」』經驗累積之中,磨練與陌生人初見面的應對技巧,在精神層面上也會變得更為強悍。

 

與其「狙擊瞄準」,不如先從「亂槍掃射」開始!

 

所謂「業務力」,在戀愛中也是非常重要的技能。

 

在尋找對象的階段,勢必會面對許多「初次見面,你好!」。彼此互相不認識,並且還是不同性別的兩人,搞不好可能只是因為一些小事情,就踩到對方的地雷也說不定。就算沒有到踩到地雷那麼嚴重,本來我們對於初見面的人就不會抱持著多大的興趣,彼此都是背負著心理障礙的狀態。只要有任何一點對印象扣分的地方,就可能因此被對方判定「沒有下次」也說不定。

 

因此,哪一點可以再更進一步、哪些領域又最好不要觸碰?不只得抓出適當的距離感,也要避免因太過緊張而顯得可疑彆扭,再加上讓八成的人都會喜歡的外在妝扮,在初見面的場合,並不需要彰顯出強烈醒目的個人特性。獨特的個性,等到兩人變得更熟悉之後再表現出來即可。

如果交換立場,以自己判斷男性的情況來想像的話,應該就好懂許多。

 

禮儀端正、爽朗、乾淨,聽起來雖然可能有些沒個性,但是光憑這幾個條件,至少在第一次見面時就能夠留下好印象不是嗎?也許還說不上是「喜歡」,但是當對方主動聯絡時,至少會覺得「不讓人討厭」吧。

 

在初次見面的階段,與其瞄準狙擊,不如先利用亂槍掃射的方式,以提高成功機率為首要目標。

 

例如,在參與人數眾多的派對或聚會場合,初見面的對象或許並不是自己喜歡的類型時⋯⋯,如果妳心裡想著:「反正之後沒進展也沒差」,因而放棄讓對方留下好印象的機會,這就實在是太可惜了!即使眼前的這個人無法作為戀愛對象,但是他卻可能成為自己日後需要的重要人脈也說不定啊。

 

所以,關於這個人的情報搜集是必要的。當妳給人壞印象時,想要搜集對方的情報就變得十分困難了。若想要練就一身提升印象值的社交技巧,從平日就得好好練習熟悉各種「初次見面,你好!」的場面。

 

因此,在職場中很習慣「初次見面,你好!」場面的業務人、跑業務出身的人,在這一點上就擁有優勢。不過,沒有業務經驗也沒關係,試著以輕盈的腳步出門,平常多去參加有許多陌生人的聚會場合,讓自己習慣各種「初次見面,你好!」的角色扮演遊戲吧。就跟直接上門推銷跑業務其實幾乎很難成功拿到合約一樣,沒有遇到心儀的男友候選人也是理所當然。「就先從朋友做起吧!」在一次次練習之中,使心靈層面變得更加堅強,成功率也真的會隨之提升哦。

 

本文出自《尋愛女子的情場勝利學:找不到、愛不對、嫁不掉,其實問題出在妳自己》尖端出版



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