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已婚主管喜歡我怎麼辦/鄧惠文:「如果有那種天上掉下來的照顧和關愛,請妳一定要好好去想想其中的代價可能是什麼…」

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姊妹淘單元「鄧一個人的咖啡」來了!談到職場上的感情與互動,常常都遊走在道德與不道德之間,面對已婚主管的邀約該怎麼面對?面對職場異性的好感和幫助要怎麼應對?什麼樣的情況下可以尋求法律協助?就讓鄧惠文醫師一次告訴妳~

鄧醫師說,已婚的男主管,私底下來表示好感或是邀約,這樣的行為對於職場的新鮮人或者女性,應該很本能地還是會覺得這是一種肯定,尤其對象是這些社會經驗、感情經驗豐富的男主管,就會格外讓年輕女生感受到自己的魅力,油然而生莫名的成就感。況且,這些已婚主管邀約的時候並不會表現得像色狼,而是會讓女生覺得,他不是每個人都約,只是因為妳與眾不同,也因此,面對這樣的肯定對大部分的女生來說,難免還是會感到迷惑。

假設妳面對這樣的情形,相信妳身邊大部分的人都會提醒妳,面對已婚的對象就不要做不道德的事情,甚至到頭來會身敗名裂,得不償失等等。不過往往女生會陷入到一種矛盾,就是一邊沉浸在秘密的快感裡,一邊又認為貿然拒絕可能會因此丟掉工作,在這兩難之間始終做不了決定。

鄧醫師認為,如果到了因為你拒絕主管就失去工作的程度,就要相信我們的社會有足夠的法律條規可以保障妳爭回這個公道,不該因此感到恐懼而不敢有所作為。

但假設現在問題是,妳卡在被主管喜歡的成就感,讓感性牴觸到了理性,這時候妳應該要怎麼做呢?鄧醫師說,被人家欣賞或邀約,內心有點高興,這是一種自然的心理,必須誠實面對自己的感受,之後才能冷靜地反應,切莫因為過度的敏感而做出可笑的逃避行為,或者變成另一種極端:假裝沒事。所謂的假裝沒事,就是自以為可以無後果地接受別人對妳的好,像是接送、利用主管的好感幫助工作等等,關閉思考,不去想這些行為的曖昧和與意義,以為自己「光明磊落」就不會超過界線。等到事情慢慢進展到主管開始對妳有肢體接觸、邀約等等,妳才突然拒絕,擺出一副很道德的樣子,如此反而更容易造成糾紛。激怒男主管最慘的不是丟掉工作,而是他開始處處刁難妳,給妳找罪受。面對主管表露的好感,如果只是否認,就無法看清全面的狀況。唯有消化自己的感覺,不輕易貪圖方便,讓對方明白妳的界線,才能在職場安然自處。

至於另外一種「過度敏感」的反應,指的是男主管稍微表達好感,妳就到處嚷嚷,說他想要佔女員工便宜,有時這會讓事情變得更複雜,也會讓男性同事對妳特別保持距離。鄧醫師說,其實在與男性相處的職場裡,清楚地堅持界限最重要。如果稍微對妳表達好意就要被視為色狼,反而會讓妳陷入孤立的狀況。

鄧醫師建議,在職場上,首先要認清自己對於他人的真實感受,除了防衛別人,也要瞭解自己的慾望和弱點,才能好好經營人際相處。所謂「有得必有失,有失必有得」,想要在職場上堂堂正正,就不會有白吃的午餐,如果有那種天上掉下來的照顧和關愛,請務必好好想想,其中的代價可能是什麼!

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