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傳奇故事永流傳

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文/亞美將

每個工作環境都有一個令人難忘的『傳奇』。

不管是三不管地帶『傳奇』、發臭又爛到只能丟到廚餘的『傳奇』、基巴到一個極致的『傳奇』…等,『傳奇』們的故事總是永續流傳著在人們討論中。

還記得我在FB粉絲團上面說:「我發現電影裡面好多都是,壞人中三槍都不會死,好人中一刀就掛。」然後就有網友們對這則塗鴉訊息留言,最後我的結論是:「是不是壞人的抗壓力比較好?」

通常這樣的『傳奇』都是很難弄走的,不像其他人文章裡所描述得那種三兩下讓對方覺得有壓力就會自動遞辭呈,這類『傳奇』都會在某個公司體系存活很久、很久,久到你會懷疑他是不是沒朋友。

我也想自吹自捧一下,我個人認為我也有本事做到跟對方一樣,但是我不喜歡把全部的時間都奉獻給這個單位,我想要多元發展其他興趣或讓我覺得有趣的領域,而不是一個像賣身給金主與建築物的『什麼』,所以我一直認為這個『傳奇』在金主眼中只是一個『願意花時間』在公司裡的罷了。

其實我不便講這『傳奇』的故事,因為我真的打算要替『傳奇』寫一系列的什麼,只是目前礙於種種原因,我目前還不打算在網路上公開,但有一回,這個『傳奇』讓我在小黃(計程車)上侃侃而談,我一路從中天電視台講到光復南路,「傳奇故事真的可以出一本書了…」我說。當一同坐車的人頻頻點頭後,小黃司機居然接話:「書名要叫做:職場黑暗鬥爭?」全車的人都笑了出來,我的重點是連小黃司機都同意我剛剛所描述的故事是一個傳奇。

不過也是因為和『傳奇』處在一環境下久了,所以也大概看的出來對方在玩什麼把戲,一開始會很氣憤,到後來會覺得無聊,怎麼『傳奇』的生活大小事都只圍繞著如何博心機、說謊不打草稿、踐踏他人尊嚴、我的眼中只有我最正、我的穿著之TOP MODEL、全世界我說了算…等,你就可以知道這個人的眼光是多麼狹窄了,完完全全只活在自己的劇本裡。

『傳奇』容易生氣,容易介意別人對他的態度,容易斤斤計較,容易使喚,容易推卸責任,容易逃避…而且只要成為他的眼中釘終究有一天會被弄走,弄走後還會沾沾自喜,一點都不覺得自己哪裡有問題,換個角度來說,以公司角度來說或許他這麼做是可被認同的,但是在倫理道德角度上每一個人都覺得他得零分。(真的是每一個人認為,但討論範圍不包括抱他大腿的人)

我真的好期待自己有一天真的能替這位『傳奇』出一本書,因為他的故事讓人津津樂道,當你看了會很生氣、抓狂,但有時候也會為了他某些遭遇又令人捧腹大笑。

好的,我應該要來寫些提醒大家遇到『傳奇』該怎麼辦的招數。

A)直接離職。
B)比他更願意留在公司。
C)跟老闆上床,用其他技巧贏過他。

其實C招數我只是開個小玩笑,千萬不要笨到跑去跟老闆上床,一個月領沒多少錢還要花時間、體力跟技巧去和老闆上床,嘖,不划算。

有緣再待續。

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亞美將
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