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淘心話

工作還在,老闆變成中國人?服貿需要全民接棒盯下去

對服務業產值佔GDP比重近7成,就業人口比重也高達6成的台灣來說,服貿不僅是一項自由貿易協定而已,更關係數百萬工作者的未來權益。這個社會不能再逃避它該做的功課,對這個茲事體大的協議內容,每個人都應該搞清楚。

對這407萬工作者來說,服貿生效後的衝擊為何?最需要解答的疑慮有兩個:

Q:未來會有大量大陸勞工來台,我的工作即將不保?

這是最容易引起恐慌的一種說法,但事實上,這種情形幾乎不太可能發生。

在服貿協議底下,台灣是「允許大陸服務提供者在台灣以獨資、合資、合夥及設立分公司等形式,設立商業據點」,並沒有開放非管理階層的一般大陸勞工來台工作。

因此,比較實際的情況是,在台灣的中資企業會聘用許多台灣勞工,某種程度反而是創造了就業機會。

Q:在台灣工作的我,未來老闆會變成中國人?

這是極有可能發生的事。台灣允許中資企業的管理者及跨國企業的負責人來台停留,每次不得超出3年,但可無限次數申請展延。因此,台灣的工作者未來可能會長期為中國籍老闆工作。

持平而論,單就經濟層面而言,貿易開放、自由,對天然資源不豐,極度仰賴國際貿易的台灣來說,是條正確的路。基本上,簽訂服貿可以讓台灣企業透過更直接的競爭,強化經營體質,還有機會到全球最大的市場上去分食大餅。

爭議考量之一:經濟開放背後的政治意圖

真正令人憂心的是政治面。海峽兩岸的政體並非單純國家與國家的關係,而是政治上的對立者。因此,沒有人真的相信,中國和台灣簽訂任何經濟貿易合約,背後沒有政治意圖存在,這才是最讓人不安之處。

若單純就經濟角度來看服貿協議,無疑太過天真。在立法院外的學生,就算了解服貿的內容,也不盡然真的明白這份協議可能產生的正負效應有多大。(其實,即使是「大人們」,恐怕也很難摸得透。)

學生激起全民監督,下一步誰接棒?

然而,大學生對這個「黑箱服貿」開了第一槍,衝撞了體制,流了淚,也流了血,即使不知道這條路會走到哪裡,至少,他們激起全民的監督與熱烈辯論,光是這點就值得了。

更大的市場、更強的競爭力,確實讓經濟發展停滯的台灣垂涎。然而,得來不易的民主、自由與文化涵養,更需要呵護。即使服貿對台灣有其正面意義,但必要的配套措施是否齊備?附帶條款是否健全?接下來,全民都要接棒,好好的盯下去。否則,力挺反服貿的港星杜汶澤被網友瘋傳的那句話,只怕會成真:有時候,窮,可怕,但收錯錢,更可怕!

【本文由Cheers雜誌授權報導,未經同意禁止轉載。】

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