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淘口袋

當人資問你:你為什麼想要來我們公司時…..三個絕招讓你闖關成功!

 

這問題其實是我從社會新鮮人至今還很不解的問題,因為我超怕被問到,但又知道一定會被問到的必考題。

 

所以最後還是要逼迫自己準備面對這窘境,之所以討厭被問到,是因為我真的認為大部份時候,並不是真的只想進入這一間A公司。相信大家都有經驗,因為剛畢業開始找工作的概念就是只要有點興趣的職缺都丟看看、都試試看的心態,畢竟又不是最想進的公司一定會找你去面試,同時投遞給超過30家公司履歷,根本是家常便飯,當時在新加坡找工作我甚至丟了近百封哩!然後把每一次的面試都當作累積經驗值,所以被問到這問題時,其實也可以回一些籠統或很安全牌的答案「因為我相信在這裡可以學到XXX專業技能及實務經驗。」或是 「貴公司是此產業的佼佼者,所以我想來這邊貢獻我的專業,與公司共同成長。」但是,這樣的回答絕對無法讓你脫穎而出。

 

面對人資問的這個問題很不想說謊,但就永遠只能回一些冠冕堂皇的說詞來搪塞,這每次都讓我覺得很無趣又出賣自己的靈魂,甚至感覺對方好像看穿了我的心虛,左思右想了一陣子, 也問了我的老闆們一些面試經驗,果真不愧是當了十幾年的老闆,還是有遇過一些回覆很令人印象深刻的例子,趕緊整理在這邊分享給大家參考。

 

以下方法其實還是要依照個人資歷及人資主管的態度去運用,使用得巧妙絕對會讓人資主管對你印象深刻,甚至加分不少,但記得可不是一招打天下喔,所有的功夫最厲害的地方就是要隨機應變阿!

 

雇主:為什麼你想要來我們公司工作?



招式一  反問法  

表現個人最大價值與優勢,讓人不願錯過你的好!

 

若你已經算是有豐富經歷、且是有自信的人時,就可以嘗試使用這個方法。就是直接反問人資主管說:「不好意思,想請問為什麼貴公司願意給我這個機會來面試,可否讓我瞭解你們眼中我的優勢在哪裡?」(記住,要自信但要有禮貌謙恭地詢問)

 

通常對方都會回覆你,就算他們停頓了幾秒,對你這樣的反問有點驚訝,但還是會回答你的,此時你就可以依照對方說的打蛇隨棍上地回答說:沒錯,其實就是因為我的這項優勢,讓我相信我在貴公司會更有發揮的空間與機會,期許自己能讓公司有更好的發展,而且自己也在工作中得到強大的成就感!

 

曾經有個資深前輩就跟我分享,當時他被這樣問的時候,他就是採用了反問法,然後針對人資主管回答欣賞他的特質及專業部分,用案例實證進行強化,也就是不斷地凸顯自己最大或最吸引人的價值後,也可從此表現出自己對於該工作的企圖心,畢竟對工作有強大成就感的人,對自我價值認同,勢必也會對公司忠誠阿!


招式二 說故事法

表現個人特質,動之以情超心動!

 

艾兒莎
一個台灣女生放棄22k,蹦跳新加坡的精彩歷程!我愛台灣人,也以身為台灣人為榮!在新加坡成功並不難,我們真的不只值22K,一路上遇到很多貴人與協助,也希望能在此以自己的方式分享、回饋給大家!