×
淘口袋

面試前該知道的10件事—做錯任何一項都可能讓你失敗!

我覺得這種話題是大家google過後,都可以找到的一堆懶人包或標準答案,所以從來不曾想真正去寫這種整理文章,但是!!實在是最近發現還是有太多人在面試時,會犯很誇張的錯誤,所以我還是來分享一些我認為面試前一定要知道的常識~

 

一、絕對不要說謊

 

這比較不會發生在資淺或是剛畢業的人,我記得有四五次我跟著新加坡老闆一起面試時,剛好有兩個印度人,一個台灣人,剩下都是新加坡人。那個台灣男生講話比較保守,所以我沒有甚麼印象,但是另外其中一個印度人,一直瘋狂誇耀自己在印度的學經歷背景,還有過去的工作經驗,可是我記得他才剛滿24歲,當時面試完後,我總覺得他怪怪的,但又說不上來,再加上他說英文的印度腔調太重,我實在也聽不太懂。

 

但總之過了兩天我和老闆吃飯時,他就跟我說,那個人哪邊是說謊話,他提及的在某一個公司實習的經歷根本是假的,因為那公司剛好是我老闆親戚開的,所以不管他其他經歷是否真的厲害或是事實,但這部份的說謊已經不可被原諒了…,根本不會考慮雇用他,所以大家一定要謹記在心,不然夜路走多了,遲早碰到鬼阿。

 

二、自信自信自信

 

我有幾個朋友的學經歷非常厲害,但是他們卻一直以來認為沒談到非常理想的薪水,而他們也直接跟我說,其實是每次面試時,他們都認為面試官很厲害,開始覺得自卑、過於緊張,講話也凌亂沒邏輯,或者根本沒有針對面試官的問題回答,接著開始畏畏縮縮,連他自己都看不起自己了!

 

當你畏縮看起來很沒自信時,不論你平常是什麼樣子的人,面試官一看到你在這麼重要的場合,看起來卻非常不得體,甚至也看不見你可以勝任工作的自信,那麼既難以獲得理想工作,更不可能談到自己想要的薪水。

 

舉我自己的例子,之前我在演講也分享過,就是我現在的老闆面試我時,最後他只問我兩句,

 

他說:「Elsa, do you think you will be a good sales?」(中譯:艾兒莎,你覺得你會是個好業務嗎?)

 

我說:「Yes.」(是的)

 

他接著說:「Why?」(為什麼?)

 

我非常有自信的直直看著他說:「Beacuse Im smart and beautiful.」(因為我又聰明又美麗)

 

他微微笑了一下,我就補充說,當一個業務能夠專業與聰明時,她若同時長得很得體又會利用這項武器時(好險我那時是說”得體“不是“正”哈哈~),怎麼可能不會是好的業務?

 

事後幾次,我問起老闆這件事,他淡淡的說,自信的確是面試的關鍵,但當時只是覺得我那時胖到裙子都塊撐破了,還這麼有自信,他覺的這個女生應該很勇敢……..(實在覺得不知該笑還哭,但謝謝老闆跟我坦承了….)

 

三、學校的豐功偉業不要給太多

我以前最愛犯的錯誤就是這個,因為大學時期我比較愛出風頭,什麼都想主導,什麼是都想做,所以非常“自以為”做了很多豐功偉業,例如當班代、公關或是話劇的主角這種事,都會非常驕傲,一直掛在嘴邊。

 

所以我每次面試都會一直把這些事蹟拿出來說嘴,直到有一天某一個雇主就跟我說,你可不可以不要再講這些學校裡面發生的事情,因為學校跟現實是差最遠的,你還不如跟我說一些你打工或實習的經驗,或是自己本身遇到的人生特別小故事跟我分享也好…。

 

於是我再也不敢一直把這些沈溺過去美好的榮耀狀態,拿出來當作面試加分點來講了…。

 

或許你多講一些自己旅遊遇到的困難或是曾經犯過的錯事,你是如何從中學習到解決問題的方式,或是舉一些打工和曾經不怕吃苦的案例也都可以!

 

四、被問私事也要謹慎回答

人資常常會問你私人問題,或許有時你會覺得很怪為何對方要這樣問,但其實都是有目的的,想藉由這些「私事」判定你是否跟他們是氣味相同的工作夥伴,而且我認為問某些「私事」,是想確認你會不會因為「私事」而容易離職。

 

舉例:

 

1. 你自己租房子或跟爸媽住?

可以知道面試者有沒有房租壓力,雇主就會擔心未來你會不會因為無法負荷房租而決定返鄉,進而離職,

 

2. 妳爸媽(兄姊)在做什麼行業?

通常問這個問題是有可能是了解你跟該行業有無淵源或了解,這樣比較不會有”因了解而分手”的問題產生,也或者如果你爸媽是開公司工廠的阿,也會讓雇主擔心你未來是否要回去接班。

 

所以雖然雇主在問「私事」,可卻是為了更了解你的背景,甚至從你的回答中推斷你的個性或待人處事態度等,只能說有時候「私人狀況」比「工作專業」還重要阿!所以回答私事時要順便去推測面試官在意什麼,並且解開他的疑惑。

艾兒莎
一個台灣女生放棄22k,蹦跳新加坡的精彩歷程!我愛台灣人,也以身為台灣人為榮!在新加坡成功並不難,我們真的不只值22K,一路上遇到很多貴人與協助,也希望能在此以自己的方式分享、回饋給大家!