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【蕭查某職場說】當主管惹到妳,取代翻桌的宣洩5妙招 (理智線斷線前必讀)

這世界上,有一種生物比非洲大草原的獅子更可怕,就是你我身邊都有的小主管、中主管、大主管、各種披著羊皮的狼主管。

 

其實帶著主管頭銜工作很辛苦 (這不是拍馬屁),上頭頂著股東們要的KPI,只好在崩潰的邊緣轉過頭來分散壓力,妳領著薪水,就有必要行職涯成長之名,進行被企業壓榨之實,一起為團隊奮鬥努力。

 

身為小職員的我們,相信每天上班八小時,絕對有超過三成的時間會受到同事騷擾,其中最讓人有苦說不出,心裡髒話罵不完的,就是只出一張嘴的主管!

 

在妳心裡冒出蔓延全身的無名火,想公開PO FB罵人、想拿起包包回家、想寄辭職信之前,妳可以做這5件事讓自己冷靜一下。

 

畢竟職場小眼睛很多,有些事情一出手覆水難收…

 

1. 離開位子吃飯買咖啡

 

這不是遇事就躲的鴕鳥心態,而是我們在情緒衝到極點時,妳會失去思考的能力,IQ幾乎歸零,如果這時候剛好是中午或下午茶時間,不妨離開位子一個人靜一靜,是最快的處理方式。

 

可能過一會兒,妳的氣就消了,也能想清楚是那些癥結點讓妳不開心,更能達到有效溝通。

 

2. 打開104,看到一堆低薪會讓妳認命

 

這算是台灣的悲哀,經濟不景氣,什麼都漲薪水袋卻薄的可憐,打開104,薪水那欄不是「面議」兩字,就是企業們很有默契的列出一堆工作內容、語言能力所需,卻昧著良心打出令人傻眼的薪水。

 

如果自己領的薪水還算過得去,霎時間妳心裡的激動可能會稍微平穩些,出來上班就是這樣,不可能天天都開心,既然不管去哪裡都有可能遇到爛主管,有什麼事情過不去?

 

3. 晚上約姊妹淘喝一杯,同行不同業都各有好處

 

妳可能會有這種經驗,抱著滿肚子火和委屈和朋友見面,想說幾杯黃湯下肚,也順便大吐職場苦水。但面對不同業界的姊妹淘,有些工作細節其實很難解釋,講到最後會發現自己說出口的是大家都會遇到的問題,好像又沒甚麼大不了的。

 

反之,如果都是相同圈子的朋友,他們可能會更懂妳的點,陪妳一起大罵主管,到最後可能大家會停在一個哀傷的情緒,同樣發現大家遇到的問題好像都一樣,這樣能互相傾訴心情,明天好像又能進公司演場喜劇。

 

4. 直接和主管面對面

 

走到這一步,通常是火山爆發前夕,妳準備豁出去。這裡的面對面又分兩種,妳提出邀請,主管是與妳「吃飯把酒言歡」還是「會議室相敬如冰」?

 

其實這裡可以看出主管對妳的回應,如果是約在會議室,通常只是想迅速處理公事公辦,他也早料到妳會準備好一堆台詞,打算把這些日子累積在心裡的不快一次宣洩。所以!妳必須要先設想主管的官方回應,並確認好自己要在這次面談獲得的底線,希望主管能給予那些承諾。

 

如果關係還有改善的空間,可以和主管約個午餐,有些不方便在辦公室講出口的話,雙方都能適當對彼此敞開心胸,妳可能會聽到一些自己從來沒想過的觀點、感受到主管立場的用心良苦,也能表達自己的想法,解開不必要的誤會,再手牽手(?) 給彼此一點空間未來好共事。

 

5. 自我宣洩,購物做指甲/出國走一走(選項超展開)

 

在職場上遇到不開心的事情真的難免,下班後做些自己喜歡的事情,購物、做SPA、吃大餐都可以,或是休假出國走一走散散心都能抒發工作中的壓力,這其中最重要的關鍵就是─享受需要薪水的感覺

 

妳的工作很辛苦,薪水帶來的滿足感當然值得回饋到自己身上,不需要散盡家產,但是在這些過程裡,妳會感受到靠自己賺來的幸福,真好!

 

(本文開放留言宣洩妳遇到的爛主管,但請匿名。)

 

 

職場幾乎是我們一天中待最長時間的地方,你遇到同事的時間可能比你爸媽、還有你家那隻寵物狗狗的時間還多,如果你有瘋狂問題或爆笑經驗無處發洩,(老闆不會知道、同事不會發現),歡迎在下面留言或來信給【蕭查某】service@babyou.com,我們洗耳恭聽,啾咪~~

 

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姊妹淘編輯部
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