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淘口袋

想要事業成功,就讓性別成為妳的資產而非負債

 

吳小莉  鳳凰衛視資訊台副台長兼首席主播

 

每個人都可以創造品牌,世界上最好的品牌就是自己,這個品牌也許世界聞名,或在自己所屬行業當中人人皆知,不論是哪個階段或是層級,它的前提都是認真做好自己,把自己當成一個品牌。品牌是否具有商譽、信用、個性,都需要一點一滴長期累積,每一個小的累積,意味著不論妳從事什麼樣的工作,縱使非常卑微,如果妳重視這個品牌,把它做到最好,面對所交付的每一份工作,都能有創造性地付出,而不僅是完成交待的任務,為自己帶來讓他人刮目相看的重要機會,這就是建立個人品牌。

 

在工作上常看到新進職的員工,對於和同輩之間工作量的大小、薪資的高低、是否被公平對待而斤斤計較。這讓我想起佛家語有說:「世人總看果,佛陀總問因。」與同輩同時進入職場,如果發現有些人會晉升得比較快,但自己總是原地踏步,若因此覺得這是世人的不公,不能理解,只看結果而不去問原因,結果就會很難被改變,這也是新進職員最容易產生的誤區,就是眼高手低。眼高手低時,如何把自己的手慢慢地放到和自己的眼睛一樣高的水平,就是一個很好的學習過程和學習機會。現代女性若能具有謙遜、善良的人格特質,在職業能力相同的情況之下,也能夠讓妳周圍的人感覺更放心、舒適,願意共處、共事。

 

另一個面對工作態度的守則,是盡量不要把問題上繳,新進同仁常易犯的錯誤,是遇到問題舉足無措,問題上繳,直接讓領導去解決,但是如果具有創造力的工作者,他能看到問題並且在能力範圍中,找到不同的解決方案,再一併送給領導決定,這樣有創造性思考的新進工作者,必會讓他的上級「驚豔」,在建立個人品牌的同時,也奠定好的口碑和基礎。此外,新一輩工作者的抗壓能力,因為選擇性比較多而相對減少。對所有負責任的工作者來說,把手中的事完成才轉身離去,是不論在哪一段工作關係中,都能圓滿處理的好方法,而不是在自己覺得壓力過大時,轉身就走,這不只是關乎職業態度,也關乎一個人的人生態度,要避免「只撞今天的鐘,不問明天果。」的處事方法。

 

對我而言,挫折和磨練是一件事情兩面的看法,有些事情發生了,如果把它當作挫折,就會在心中留下陰影,但是,把它當作歷練,就有機會從中學習經驗、教訓,因而成長。我是一個樂觀派,solution oriented(尋找解決方案導向性)的人,每當遇到問題,尋找出解決方案後,下一步就會忙著解決方案的執行,不會再去想這是一個挫折,而是當作是一個經歷和歷練的機會,所以縱使遇到人生的選擇題,我也能夠勇於下決定,我了解職場上的重要選擇所具有的風險性就像噴水池一樣,不是往上迸放,就是往下一瀉千里歸零的風險,但是不斷往前進,能力才會更強,因此在人生的過程中,必須不斷儲備自己,在面對重要時刻就是這種儲備的展現。