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不只要聽老闆的話,更要聽懂老闆的話

福壽實業總經理陳育信

 

出任福壽實業總經理一職之前,我在公家機關服務多年,累積了不少與主管相處的心得。

 

不論你喜不喜歡自己的老闆,你都要跟對方和諧相處,這是職場生存之道。如果你跟老闆處不好,每一天上班,你都會很痛苦,因為對方往往不會先離開公司,所以你只好先選擇離開。如果你一而再因為相同的理由離職,對你的職涯發展,一定會有不好的影響。

 

總結我多年和主管相處的心法,簡言之,就是「聽話」,看似簡單,其實有很深的學問。

 

首先,「聽話」就是要尊重主管,不要跟他爭辯,甚至讓他在公開場合下不了台。即使是脾氣再溫和的主管,也需要顧及他的威信和尊嚴。

 

一件事該怎麼做,每個人都有自己的想法,有時候你難免會覺得自己提出的方案,比老闆的決定要來得更好,這時候,要謹記老闆有選擇不同方案的權利,而且,老闆看事情的角度,一定跟員工不同,避免因為堅持己見,跟老闆發生衝突。

 

其次,「聽話」也是要聽懂老闆的話。當他交辦任務時,一定要聽清楚他的指示,確認自己沒有理解錯誤,或是只聽到一半。當你在執行任務時,要即時回報,幫他分析狀況,便於做出更正確的判斷。

 

老闆是否欣賞你、器重你,也影響你在職場上的發展。很多人埋怨自己認真工作,卻不得賞識,關鍵在於他們沒有掌握機會,讓自己「被看見」。上班族最討厭的「開會」,其實正是你在老闆面前創造「能見度」的好機會。

 

一是你的簡報技能。出色的簡報會讓人眼睛一亮,但是我發現,很多人簡報相當囉唆冗長,前因後果講了一堆,還是沒有講到重點。我認為,好的簡報要在五分鐘之內完成,而且先講結論,讓老闆可以馬上抓到重點。