在職場上都會有讓你覺得「很討厭」或「合不來」的人。
但是，討厭對方的感覺，會自然傳遞給對方，這對人際關係，絕對不是件好事。
請大家一定要了解，「討厭他人」的感覺，對自己一點好處都沒有。你之所以備感壓力，問題其實不在對方，而是因為你無法接受對方。「我們無法改變別人」是最真實的道理。除非自己有想改變的意願，否則誰都改變不了。
所謂的「討厭」是因為你太「執著」於對方某一部分。
事實上，對方之所以讓你討厭，只是現在的他「剛好」或「碰巧」讓你看見他不好的一面，那並不是對方的「全部」而是「一部分」，所以你把他想成「好像不大知道該如何跟他相處」，陷在負面的情緒中，實在很浪費時間。
還有，別讓自己站在競技場上和對方較勁，請放寬心胸，把自己當成觀眾去「觀察」對方。「性格乍看下有點難搞，但相處久了，說不定會發現他也有『溫柔的一面』、『工作能力很強』，必然有值得學習的地方」等，耐心看下去，或許你會看到對方好的一面，雙方關係可能會變好。人際關係，隨著時間，必然會有所改變。隨便認定「對方很討人厭」實在是個損失。因為這個人不知哪天，或許會成為「對你而言非常好」或「能成就你」的人。
人的內在，混雜著許多面，有好的一面與壞的一面，受人歡迎的一面與令人討厭的一面，值得尊敬的一面與讓人不齒的一面。想要對方用哪一面跟你相處，一切都在於你的表現。因為你的態度，可以讓一個人變成「好人」也能讓他變成「壞人」。
不管是誰，對於討厭自己的人，喜歡自己的人，願意對自己敞開心胸的人，信賴自己的人，會有正面的態度，因此，別人對你的態度，其實都是你內心的寫照。
進階級
受歡迎：「別人討厭我嗎？」
【與討厭的人相處】
1.主動微笑打招呼＊「○○先生，辛苦了，今天應該累壞了吧！」
就算你再怎麼討厭與閃躲，關係還是不會變好，不如主動出擊。不用太刻意去找話題，不經意跟對方打聲招呼，表達感謝或關心慰勞等，氣氛會有所轉變。「主動」找對方攀談的勇氣，是開啟雙方關係的鑰匙。
2.可從對方喜好的事物或共通點切入話題＊「前輩養的小貓咪最近好嗎？」
跟對方聊喜歡或有興趣的事物，他會因為「你好像很了解他」而感到開心，或告訴他：「我發現了一家很好吃的義大利餐廳喔！」聊聊彼此的共通點，會讓你們變得更加親近。
3.讓人看見你的弱點或失敗經驗＊「我很怕冷，冬天沒有保暖肚兜，根本活不下去！」
讓別人了解你無意跟他競爭。透過敞開心門，讓人看見我們的缺點，對方會解除對你的心防。要注意如果你提到的是自己真正的弱點，或許會讓有心人逮到可趁之機，藉此擊敗你。
小提醒 「說話技巧」
愛挑毛病， 說話老是抓著對方弱點不放
「不出我所料，你果然犯錯了！我本來就懷疑你沒有心要做。」
對自己不喜歡的人，用失敗或缺點展開猛烈攻擊，多半是自我為中心，心態欠缺柔軟性。就算講的都是實話，還是會傷害到對方，樹立更多的敵人。越是覺得不好，我們越要像「心胸寬大的人」貼心地問：「你還好嗎？」或「你不要擔心啦！」如果你身邊有這種愛挑毛病的人，記得她的話聽聽就好。
本文出自智富出版《說出職場好人緣》
