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妳怎麼看世界,世界就會回報同樣的態度

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在職場上都會有讓你覺得「很討厭」或「合不來」的人。

但是,討厭對方的感覺,會自然傳遞給對方,這對人際關係,絕對不是件好事。

請大家一定要了解,「討厭他人」的感覺,對自己一點好處都沒有。你之所以備感壓力,問題其實不在對方,而是因為你無法接受對方。「我們無法改變別人」是最真實的道理。除非自己有想改變的意願,否則誰都改變不了。

所謂的「討厭」是因為你太「執著」於對方某一部分。

事實上,對方之所以讓你討厭,只是現在的他「剛好」或「碰巧」讓你看見他不好的一面,那並不是對方的「全部」而是「一部分」,所以你把他想成「好像不大知道該如何跟他相處」,陷在負面的情緒中,實在很浪費時間。

還有,別讓自己站在競技場上和對方較勁,請放寬心胸,把自己當成觀眾去「觀察」對方。「性格乍看下有點難搞,但相處久了,說不定會發現他也有『溫柔的一面』、『工作能力很強』,必然有值得學習的地方」等,耐心看下去,或許你會看到對方好的一面,雙方關係可能會變好。人際關係,隨著時間,必然會有所改變。隨便認定「對方很討人厭」實在是個損失。因為這個人不知哪天,或許會成為「對你而言非常好」或「能成就你」的人

人的內在,混雜著許多面,有好的一面與壞的一面,受人歡迎的一面與令人討厭的一面,值得尊敬的一面與讓人不齒的一面。想要對方用哪一面跟你相處,一切都在於你的表現。因為你的態度,可以讓一個人變成「好人」也能讓他變成「壞人」。

不管是誰,對於討厭自己的人,喜歡自己的人,願意對自己敞開心胸的人,信賴自己的人,會有正面的態度,因此,別人對你的態度,其實都是你內心的寫照。

進階級

受歡迎:「別人討厭我嗎?」

【與討厭的人相處】

1.主動微笑打招呼*「○○先生,辛苦了,今天應該累壞了吧!」

就算你再怎麼討厭與閃躲,關係還是不會變好,不如主動出擊。不用太刻意去找話題,不經意跟對方打聲招呼,表達感謝或關心慰勞等,氣氛會有所轉變。「主動」找對方攀談的勇氣,是開啟雙方關係的鑰匙。

2.可從對方喜好的事物或共通點切入話題*「前輩養的小貓咪最近好嗎?」

跟對方聊喜歡或有興趣的事物,他會因為「你好像很了解他」而感到開心,或告訴他:「我發現了一家很好吃的義大利餐廳喔!」聊聊彼此的共通點,會讓你們變得更加親近。

3.讓人看見你的弱點或失敗經驗*「我很怕冷,冬天沒有保暖肚兜,根本活不下去!」

讓別人了解你無意跟他競爭。透過敞開心門,讓人看見我們的缺點,對方會解除對你的心防。要注意如果你提到的是自己真正的弱點,或許會讓有心人逮到可趁之機,藉此擊敗你。

小提醒 「說話技巧」

愛挑毛病, 說話老是抓著對方弱點不放

「不出我所料,你果然犯錯了!我本來就懷疑你沒有心要做。」

對自己不喜歡的人,用失敗或缺點展開猛烈攻擊,多半是自我為中心,心態欠缺柔軟性。就算講的都是實話,還是會傷害到對方,樹立更多的敵人。越是覺得不好,我們越要像「心胸寬大的人」貼心地問:「你還好嗎?」或「你不要擔心啦!」如果你身邊有這種愛挑毛病的人,記得她的話聽聽就好。

本文出自智富出版《說出職場好人緣》

【看更多請到博客來】

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