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你和同事是朋友嗎?3種辦公室最常見友情

「在辦公室裡,沒有辦法交到朋友」這句話難道是真的嗎?

職場之中存在各種人際關係,例如競爭、合作等,的確比校園裡來得複雜。除了客觀條件不容易發展出友情外,也有許多人主觀認為,不應與同事之間交情過好。辦公室中不是不可能發展友情,只是必須有天時、地利、人和因素配合。

組織文化、主管風格、相處時間,是發展辦公室友情的外在條件,興趣契合、談話投機是內在條件;不過情誼能不能繼續走得長久,關鍵還是在於彼此之間的誠意。

以下就是三種常見的辦公室友情類型。

1.同仇敵愾型

今天,忙得要死,偏偏辦公室被同事喚名率最高的那個——豬頭,又丟了一疊文件在你桌上。

事情永遠做不完,老闆卻永遠以為你有空。

好不容易捱到中午,和「志同道合」的同事使了個眼色,大家分批出去覓食,其實是在同一個地方碰面吃飯。

餐桌上,配的菜當然是「豬頭」的不是。「小聲一點,那個XX來了,」總是有眼尖細心的同事,提醒已經忘情的大夥收斂一點。

吃飽了,氣也消了大半。分批進辦公室。摸摸肚皮,嗯,下午有了繼續打拼的動力。

2.競爭型

小王垂頭喪氣走在回公司的路上,數著一格格的紅磚,心裡擔心,這個月業績又搆不到標準了。

正巧與小李搭同一班電梯上樓,「怎麼了?還好嗎?」小李關心地問。小王勉強擠出一個笑容。小李理解地拍拍他的肩,「待會一起喝杯咖啡吧!」小李邀約。

在咖啡廳裡,面對小李熱忱的臉孔,小王一股腦地將剛才拜訪客戶受到的苦悶全說了。比較資深的小李聽完後,指點了一下,為小王打打氣。上樓前,小李再度拍拍小王的肩,流露出廣告裡那種「再忙,也要陪你喝杯咖啡」的眼神。

兩個禮拜後,小王瞥見公司佈告欄上有個熟悉的名字,腳步停了下來。「表揚:業務員李守信…」「咦,這不是我的客戶嗎?怎麼是小李…」震驚的小王,這時候才明白,自己實在是太菜了。

3.長久型

劉憶雯和王銘秀是一對相交近十年的好友,兩人的交情緣起於在報社工作的日子。年齡差了六歲,個性也不一樣的兩人,也不太清楚兩人為何開始熟識,只覺得彼此投緣罷了。

兩人感情要好,有很大部分原因是有共同信仰,有了溝通與處事的共同原則。雖然這麼多年來,相處過程中難免有意見衝突的地方,但是兩人都會用成熟的心態面對彼此間的差異性,「我相信已經沒有任何事情能拆散我們的感情了,」王銘秀對這段因共事而建立起的情誼深具信心。

不論是「同仇敵愾」,或是其他機緣下建立起的友情,要能繼續走得長遠,彼此必須有誠意及智慧克服繼續相處必然經歷的摩擦。

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