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如何跟老闆談加薪?職場達人一步步教給你!

如此分析後,可以歸納出這兩個大方向進行提案:

 

 (1)談自身貢獻

羅列自己的工作內容、對公司或團隊的貢獻及工作中投入的時間和精力。為了增加業績,私底下自行掏腰包參加的進修和培訓課程別忘記留下記錄,對公司的感情和忠誠度也是一個切入點。

 

(2)談市場上同等職位的薪酬水平:

列舉當下同等職位,在市面上的薪酬水平。除了巧妙的表達自己對目前薪酬的不滿之外,你還可以向老板討教自己是否哪邊還需要加強,以期拿到相同薪資水準。

 

4. 成功加薪後,有什麼應該注意的事?

 

如果你成功了,非常恭喜你,你的努力得到應有的報酬。一旦老闆兌現了承諾,除了理所應當的口頭致謝外,也記得要用實在的工作業績來回饋老闆,讓他覺得自己的投資是值得的。此外,如果得到的加薪是非公開化的,那麽請盡量低調別聲張,畢竟招致同事的嫉妒和非議,只會讓接下來的日子不好過。

 

5. 如果提出加薪後被拒絕,該怎麽辦?

 

如果老闆出於種種原因拒絕了你的加薪申請,首要的作法是不鬧脾氣或擺臉色,繼續一如既往的工作。如果之後想想還是覺得不平,可以考慮將漲工資的要求轉化為休假、減少工作量、申請內部轉職等手段加以解決。亦可以和老闆討論,請他為你制訂出一個清晰明確的業務標準,給自己和老闆留一個“加薪考察”的緩衝期。

 

通常情況下,老闆能斷然拒絕加薪一定有其原因。如果還不想離職,接下來的工作要格外小心謹慎,盡量別出錯;如果還是無法諒解,覺得付出與獲得極度不成正比,那就別再談判了,考慮遞出辭呈另找伯樂吧!

 

 

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