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一個人的工作經歷,只需2分30秒

 

文/丸山貴宏

 

一個人的工作經歷再怎麼精彩,最好都不要超過2分30秒。我將這個法則稱為2分30秒法則;一般人與初次見面的人,能耐著性子聽完對方話的時間,大約不超過這個時限。而事實上,我曾經在某本心理學書籍中,看過類似例證:人類要全神貫注傾聽初次見面的人說話,極限大約只有2分30秒。

 

2分30秒的介紹時間,對於一個擁有十年社會經驗的人來說,看似很長,但其實非常短。事實上,稍微超過這個時限,一口氣說到五分鐘話的,也大有人在。

 

以我在 Recruit 公司的經驗來看,最長的經歷介紹,竟然長達35分鐘。那時因為聽到一半,突然興致一來,乾脆看看這位仁兄到底可以掰多久,於是順手錄起時間。結果,整個自我介紹讓我印象最深刻的,反而是35分鐘這個數字,至於他到底說了什麼,老實說,我一個字也記不得。

 

人這種生物,基本上是藉由多次反覆接觸,來建立彼此之間的基礎關係,時間久了,自然會對他人產生興趣,進而想了解對方的嗜好與個性。不過,若是初次見面的人,通常會下意識的保持警戒,只要對談超過三分鐘,往往會令人感到焦慮或厭煩。雖然聽一些出類拔萃的工作者暢談經歷,多半感到十分有趣,但即使如此,一旦超過五分鐘,就只會讓人覺得疲憊不已、興致全消。

 

在介紹自身經歷時,最重要的莫過於,在適當長度中完整表達自我。該說些什麼?怎麼說?說到哪裡為止?這些分量的拿捏,也是十分重要的。

 

就拿人事異動或轉職這兩部分來說,若想提及,通常會挑若干重點說明。不過,要是像「XX年時,轉任○○職務」這樣單純的敘述經過,大概只要不到三十秒就能把話說完。建議在這種狀況下,別只是一一陳述事實,稍微提一下背景也是不錯的選擇。例如:

 

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