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夢幻企業?最佳雇主4大共通特質

如果,你是求職者,希望進入什麼樣的企業,貢獻專業與所長?如果,你是企業領導人,希望打造什麼樣的公司,才能擁有高水準的員工與顧客滿意度?世界上有沒有「夢幻企業」?最受員工信賴與愛戴的企業,到底長什麼樣子?這是所有工作者與企業主都想知道的答案。基本上「最佳雇主」的企業都擁有幾項共同特質:

 

1. 重視員工潛能與職涯發展

 

倫敦商學院組織行為學榮譽教授羅伯.高非(Rob Goffee)在《哈佛商業評論》(Harvard Business Review)中指出,現代企業的員工——雇主關係正在轉變,已從「能自員工身上搾取多少價值」,轉為「能賦予員工多少價值」。因此,好企業看重員工長期的職涯發展,願意投入資源協助他們從工作中獲得成就感。

 

2. 內部晉升公平公開

 

員工對組織的信賴與認同,往往來自向上提升的機會與管道。其實多數領導人都認同,「內部晉升」是留才的最好方式之一。不過,前提一定是公正與公開,且不因年齡或性別有所偏頗。

 

 

3. 溝通管道暢通

 

最佳雇主多數會力求內部溝通管道的暢通,鼓勵員工有話就說,即時回饋。