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淘口袋

我們都沒錯,只是不適合!關於工作上的失語者。

說真的,10月也開始了,第四季在準備好為今年最後來個最後衝刺抑或者正打算換工作、換跑道嗎?

歲末年終前,你滿意你現在的工作環境和這一年來的表現嗎?

仔細想想,你有得到你想要的嗎?抑或者薪水和福利及相關的津貼,是不是讓你生活過得去?

 

 

許多人對面工作的態度而言,不管是穿梭一段工作後又迎接另一段工作開始,都只會「迎新」卻不會「送舊」。然而,「虎頭蛇尾」去找工作,不但越找越爛、薪資沒太大起色滿意,寧爛勿缺去了自己勉強可以領薪的環境,這樣的輪迴狀況,使自己找到的工作不大滿意、專業無法發揮表現、甚至早上起床睜眼就想請假不去上班…這樣的自我負面藉口很多,但「原因」只有自己最清楚明白。這現象,似乎在3至5年工作經驗者身上更容易發現到對於工作方向、未來期許,都還沒有釐清目標。在工作上許多時候就像談論愛情的流行歌詞所唱「我們都沒錯,只是不適合!」,不管如何,你我都曾經歷過職場上失語者。假設你下定決心要離職,有幾件事情你絕對要做得漂亮脫手離開:

 

離職  你必須和HR人資或當初介紹你進來的人 依舊是當朋友

 

跟公司HR人資當朋友,這點的確有點困難,但所要提說的重點絕對要在離職前與人資面談時候,誠實把自己的工作狀況及所面臨的情形,清楚報告給人資知道,一方面是讓人資知道自己任職期間職務的內容及執行進度,另一方面則是回饋給公司關於工作上所碰到的優缺點、遇到的瓶頸困難,好讓人資明白職務找人的方向,也讓自己好聚好散的順利脫手。當然,後續包含自己的薪資及勞健保、遣散費的處理建議與辦法,甚至有更好工作的推薦、背書,這些都是與人資打好關係、影響後續的重點。

 

不懂檢視反省  只會讓自己又掉入相同歷史

 

不管是開心安靜離開公司,還是抱著不愉悅情緒而走,請都檢討自己在這家公司裡,貢獻了什麼?學習到什麼?代表作是什麼?我與上司主管相處有問題嗎?我個人EQ在團隊裡是討人喜歡的嗎?我喜歡我的工作嗎?我對於我的價值與薪資是認同的嗎?這些疑問都是我們要學習去省思檢討,如果不會去修正及調整自己的心態,想必絕對又是一個重蹈覆轍的劇情,而只是在不同的公司企業裡繼續反覆上演著。

 

學會放下釋懷  英雄不提當年勇也不怕出身低

 

「我的上一份工作是某某企業集團的品牌公關經理」、「我曾經做過清潔隊的工作人員」其實,這些經歷倒也不會影響到面試好感或加多少分數。許多公司企業HR人資主管要的是看你待過公司的時間是否夠長,原因是可以看見面試者的職場工作心態穩定度是否成熟,就算時間不長,人資主管依舊都會詢問「過去所待過公司裡,你的代表作品是什麼?你幫公司創造多少利潤?你跟前任主管相處是否融洽?為何離開上一家公司原因是什麼?」確實,不管自己是多厲害、多平凡無奇,看的都只是有沒有忠誠於公司的效忠與信任,既然到了新公司後,許多過去豐功偉業、毫不起眼的好壞事蹟,都應該學習放下,只因為是:「你已經不再是那家公司的人了!」。

 

丹尼先生的生活編輯室   蔡侑霖,Danny TSAI 工作後的私下是個設計師/時尚買手/lifestyle生活及工作的時尚部落客專欄作家。 時常飛行許多城市的男子 對於個人想法及分享,一個發聲獨白關於工作旅行及生活日誌, 時常需要一瓶紅酒、需要音樂,有自己想法的天蠍座A型男人。   個人粉絲專頁 蔡侑霖DannyTSAI:www.facebook.com/danny.tsaiyoulin