自 從犀利人妻大紅之後，關於「小三」的話題就沒有停過，就連我有幾個小名叫做「小三」的朋友，也紛紛改名以免招來誤解。是說犀利人妻的故事提醒了大家小三出 現的兩個關鍵時刻（此處跟寶傑沒有關係），一個是親戚內賊，另一個則是辦公室！不過出現內賊的機會當然遠不及遇上職場小三，如果你真的遇上了我也沒有辦法 （兩手一攤），畢竟那都已經可以上蘋果日報頭條了。今天要來跟大家聊聊職場小三，以及同事擺明有小三，你該怎麼辦？
根據祖國某大規模調查 （祖國人多，咱們姑且聽之），職場不倫戀有兩大特點，第一，發生的時候，男/女主角跟原本的配偶未必有感情上的嫌隙或裂縫；第二，男女主角通常都是非預期 的狀況下，因為工作的關係越走越近。基本上這兩點可以說是互為因果，如果原本就有預期要犯罪的心理，基本上這個人的個性應該不會只有職場有小三，而是人生 無處不小三了。
職場小三越來越多恐怕也跟資本主義社會的發展脫離不了關係，像我們這種發展中國家為了經濟能迎頭趕上歐美大國，拼命超時工 作加班，大家一天裡面有半天都在公司忙公事，身邊不是機車的老闆就是臭臉的小妹，偶爾來個又正又聰明溫柔的職場同事，到底誰受得了啊，是不是蛤～於是辦公 室辦私事也變得相當常見了。
是說實際觀察下來，達爾文的演化論是很有道理的，現在職場小三也經過一番進化，不像以前電視劇演的老是用眼尾 眉角傳情而已，常常小三搞得比元配還要高調，記得在前公司的時候，有一回下班看到一個正妹在大廳外坐著，因為這女子雖然看得出來有點年紀，但看起來精明又 時尚，讓我忍不住多看兩眼，還問一旁的同事：「哇，這是誰，長超正的！」此話一說我便立馬被同事架開，同事小小聲的說：「這是那個XXX外面的啦！」
我大吃一驚，「什麼？外面的還等到公司來啦？」那位XXX是公司內幽默風趣的小主管，家有元配和兩個小孩，來等候下班的這位女子則是公司下游的廠商，他們的關係，是公司公開的秘密。
另 外還看過一種小三是公司的公財，他們不跟任何人維持單一的曖昧關係，而是針對某一特定族群（例如主管群）來放電，他們總是能獲得主管特別的垂青和憐愛，安 撫主管暴躁的心靈，說實在，這種小三我個人覺得應該是要被大家好好當成保育類動物，畢竟能穩定主管情緒的人能有多少呢？偏偏這種小三往往特別熱衷仗勢欺 人，人前人後兩個樣，惹人不快。
不過奇妙的是，現在大部分的小三都很上道，很多人都不以破壞他人現有家庭為前提的在交往，像犀利人妻裡面那種又哭又鬧想佔男人為己有的小三大概只有溫瑞凡雖小會遇上吧！（誰叫他要交一個年紀小到分不清楚當小三的好處遠勝於當老婆的人呢？）
當 同事之中有人有小三，這原本跟我們也是沒什麼關係，但說是這樣說，實際上卻總是有一些難度。例如你跟同事的配偶也相熟時，到底該不該告知對方就成為一個難 題，又或者，你偷吃的同事天殺的沒道義，動不動就說是跟你外出聚餐、開會或出差，所以連帶你也要小心自己在FB打卡的行蹤不要露餡，或是接到同事配偶關心 的電話時，還要想一下腳本到底該演到哪裡才好。
到底同事在偷吃你該怎麼辦才好呢？老實說，同事畢竟不是家人，這種事情旁人還是別太有正義 感來的好，既然你的同事擺明要欠你一個人情，你何不就讓他在這人情帳戶裡存上一筆，日後關鍵時刻有得他還，二來不知情的人最幸福，只要你的同事永遠不翻 船，那誰都不受傷，如果他翻船，你也可以站得遠遠的看戲，必要時同他喝幾杯解悶酒，順便在人脈帳戶裡又多存點道義津貼。（當然啦，祝福大家都不要自己遇到 這種事最好，如果有人發現我老公偷吃，請立刻聯絡以下專線…0800-…..XDDD）
(Image:衛視電影台網站)
