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如何對付喜歡將部屬功勞,佔為己有的上司

我剛入行的時候,經常聽到「下屬的功勞被上司佔為己有,上司的過錯卻由下屬來承擔。」這句在銀行私下流傳的諷刺話語。——半澤直樹

宇陽是一家廣告公司的廣告企劃專員,他的主管總是喜歡竊取部屬廣告企劃的創意,有時候,甚至連部屬交給他的企劃案內容,連修改都沒修改,就換上自己的名字呈交上去,可以說是不費吹灰之力,就把屬於部屬的功勞,據為己有。

因此,實在看不慣的宇陽,決定讓這個主管「以牙還牙、加倍奉還」。

這一次,公司接了某家洋酒品牌的電視CF廣告,宇陽照例交了廣告企劃案,而他的主管,亦照例連看也不看的,就換上自己名字,交給總經理。

總經理對這個電視CF廣告的廣告企劃,非常滿意,甚至敲了兩個時下當夯的男女偶像明星,來拍攝這支洋酒的電視CF廣告。

後來這個電視CF廣告拍完,在電視上播放的第一天,果然引起觀眾的熱烈迴響,但是,隔天一大早,掛名這支廣告的企劃撰稿人的宇陽的主管,隨即被總經理叫進辦公室,狠狠地修裡一頓。


你也許想不通

在電視上播放第一天,隨即引起觀眾的熱烈迴響的這支電視CF洋酒廣告,為何會讓總經理在隔天一大早,便將宇陽的主管,叫進辦公室狠狠地修裡一頓?

因為,這支電視CF的洋酒廣告在播出的當天晚上,就被網友踢爆抄襲國外洋酒廣告的創意,讓宇陽的廣告公司必須準備面臨一場嚴重的跨海侵權官司,因此,當初硬是將宇陽這個廣告企劃,換上自己名子的宇陽的主管,不僅被總經理狠狠臭罵一頓,同時也必須面對將來的侵權官司問題,而這一切都是宇陽故意所設的局,其目的當然是要讓這個只會一味地搶部屬功勞的主管,自嚐惡果……


半澤直樹教你的那些事

在職場,如果你遇到這種喜歡將下屬的創意和成果,據為己有的主管,除了可以像前述故事的宇陽那樣,故意「設局」讓主管踢到鐵板。

另外,或許你也可以跟《半澤直樹》劇中的半澤直樹一樣,用堅定的態度,讓你的主管知道,如果他只會一昧地將部屬的功勞佔為己有,屆時,你一定會不留情面地讓他「加倍奉還」,並且為自己的「胡作非為」付出代價。

本文出自《半澤直樹の倍返しだ——半澤直樹,想要告訴你的那些事》海鴿出版




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