大家都很羨慕職場紅人，覺得職場紅人總是無往不利，在上司前面很罩，在客戶面前又很吃得開，然而最容易鬆懈的時候，往往就是最危險的時刻，很紅的人常會覺得自己才華洋溢，因而獲得賞賜，卻沒想到一個不注意職場禮數，因為不瞭人情世故而栽跟斗。
守則1: 永遠不要跨過你的主管，除非你真心的想幹掉他。
這 是一句絕對中肯的忠告，很紅的人通常不會只有在自己的主管前很紅，往往是連大主管（主管的主管）也認可你的專業表現，才算得上真的紅。不過這種情形有時會 讓這個紅人忘了自己的位置而越級上報，或是跟其他人嚼自己直屬主管的舌根閒話，這傳來傳去的威力不得了，要小心自己別功高震主在直屬主管前面從愛將變成眼 中釘。（畢竟主管如果要整你，永遠不怕沒機會啊～）
▲建議：時時記得把「都要感謝主管的栽培/都靠主管提拔」這句話放在嘴邊，即使說來虛偽，還是能讓主管又愛又恨打不下手。
守則2: 為了跟老闆一直站在同一陣線，擁有一個共同的秘密是必要的
天 有不測風雲，即使身為一個職場紅人也難保可以妥當安穩很久，說不定哪天一個不留神，得罪了老闆可能就被打入冷宮，或是貶入浣衣局（顯示為古裝看太多）。要 讓自己能夠一直成為老闆的「自己人」，最有效的方式是跟老闆共享一個秘密，這秘密可能是你幫老闆掩蓋他應酬都帶小三出場的把柄，或是某天你不小心打開老闆 辦公室結果他正在喬假髮的位置（當然，你必須若無其事不能笑出來），又或者你無意撞見老闆正在收廠商的好處…（搞不好還能分一杯羹XD）
▲建議：罩子放亮些，總能找到許多機會跟主管有更進一步的互動，如果真有機會共享一個秘密，那麼「自己人」這位子就坐的很穩了！（至於成為老闆的自己人，到底是幸還是不幸這又是另外一個課題了…）
守則3：跟客戶再好，就算稱兄道弟也別忘了
有 些人很有客戶緣，在客戶面前特別吃得開，客戶老是指定這個人當服務窗口，買他的帳，這人不紅行嗎！很多人跟客戶也愛用XX哥XX姊，或是「小弟 我…」、「小妹我…」這樣客套又拉攏關係的說法想拉近彼此的距離，只不過客戶再愛你也別逾越了彼此的關係，即使彼此私下能說上幾句體己話，公開場 合裡還是得作點顏面給客戶，最怕的就是得了大頭症，自以為真的是平起平坐沒事還噹客戶兩句，這樣彼此的「兄弟」關係能維持多久，就很令人懷疑了。
▲ 建議：真正的交情永遠都在離開同一個工作場域後才開始，只要大家日常工作還得見面，就沒有不必謹慎以對的時刻，客戶即使年紀比較小、資歷比較淺、態度比較 溫和或是很買你的單，永遠別用老臣的或老鳥的姿態想跟客戶body body，且讓我們永遠記得雍正如何整治了戰功彪炳的年羹堯。
雖然我很想再多寫幾點，不過超過第三點我怕自己也像是拿一點小見識來開間染坊了，於是，職場各種稀奇古怪的分享和悄悄話，就讓我們下回再相見啦～（揮手）
本文出自MissAnita 探。生活
