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女揭面試外商竟只看「2條件」?眾曝暗黑關鍵:差太多了

▲有名網友表示學妹到外商公司面試人資缺,已有三年工作經驗的她卻輸給清大無經驗的高材生。(示意圖,圖中人物與文章中內容無關/取自 pixabay )

不少人都認為在面試一份工作時,「經驗」很重要,不過也有女網友分享朋友的學妹最近在面試新工作時,卻遇上公司只看「學歷」和「英文」,反而沒將經驗納入考量,讓他不禁疑惑提問「外商人資缺只看學歷和英文」?

該名女網友在PTT發文,表示朋友的學妹最近面試了該名朋友公司的工作,過去三年在系統商當人資招募,而她從私立大學畢業,非本科系,而朋友公司是一家外商公司,當時正在找人資人才。

▲有網友在PTT以「外商人資缺只看學歷和英文?」為題發文。(圖/翻攝自PTT)

她也提到,角色就是類似她學妹過去三年在做的,「撈履歷、電話邀約和初步面談」,雖然是基層,但每天要做的事情量很大,抗壓性其實要很高,怎知結果內推完,他們就說已有幾個人選在談,「最後是一個知名大學商學系畢業,之前在做補習班教英文的人拿到offer」。

這讓她直呼「有點驚訝」,因為學妹有即戰力,對工作內容又熟悉,還是比不上高學歷且沒有相關經驗的人嗎?如果學妹想進科技業做人資,「是不是只能去洗學歷了」?

貼文一出,引起網友熱議,「能力不足,面試表現不好,然後再來怪公司只挑高學歷」、「沒什麼啊,我聽過最後資格差不多時,高中是不是第一志願成為主要因素的(沒公開講,私下聽到),他們不要『洗』過的學歷,要高中大學研究所一致的優秀性」。

也有網友曝光暗黑關鍵「外商比起來真的比較會看臉,英文好加上外型佳就十拿九穩了,學歷是加分」、「科技業越有制度的公司,確實會越要求學歷,尤其在行政類的人選這塊,少有讓步」、「『私大+有經驗 vs 四大+無經驗』,一看就知道要選後者,人資有專業,但2位都是非本科,當然選可塑性高的」。(編輯:郭佩蓉)

 

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