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求職看「公司評論網站」超準?過來人揭3點關鍵:可列參考

▲求職看「公司評論網站」超準?過來人一面倒。(示意圖/pixabay)

多數人若對於工作現況、薪資福利不滿意,通常都會選擇跳槽、轉職到下一份新工作,不過近日就有一位網友表示疑惑「求職看『公司評論網站』會超準嗎?」沒想到卻引起過來人一面倒的直言「有3點很關鍵」,引起熱議。

這位網友在網路論壇PTT Gossiping板上PO出一篇「大家選公司會採納求職天眼通還是面試趣?」的文章表示,「我最近在選公司,因為求職的時候,看到HR跟主管表現出的東西實在很表面,勢必會想要上網查一下公司的評語等等的資訊來做參考,但因PTT搜尋公司不易,大多數人不願透露真實公司名稱,因此我會搜尋下『求職天眼通』跟『面試趣』兩個網站,這兩個網站都是有人去面試的結果,或是工作過之後再回來留言」,原PO更接著說「在上面看到面試會問的問題,注意事項,公司文化等等,但卻發現兩個網站留言的走向不太一樣」。

▲多數人若對於工作現況、薪資福利不滿意,通常都會選擇跳槽、轉職到下一份新工作。(示意圖/翻攝自Pixabay)

這也原PO開始懷疑「我看到一間公司我蠻喜歡的,感覺是有前景可以發展的公司,但兩個網站的評論都非常極端,因此想請教下這到底個什麼現象」,此篇文章一發出,立刻引起大量網友熱烈討論,過來人紛紛一面倒的點出了3個關鍵,網友們紛紛留言「你去面試看看不就知道了」、「我覺得你可以再看看比薪水,這才會是在裡面工作過的心得」、「公司內的問題通常不會在面試就看出來吧」、「都可列為參考但不要是唯一」。

但大多數過來人認為參考公司評論網站時有3點很關鍵,分別為「是不是極端意見」、「職場很看人」和「公司內部變化很快」,「平台本身就很不準,通常是很極端的狀況,再來職場本來就很看人,別人覺得好,不一定對你示好,最後公司內部變化很快,我都不敢說知道前公司現況如何。簡單講就是,很多狀況直接去面試就知道,拿到offer再問」、「傳說中天堂部跟地獄組的差別」、「自己去試試看最準」、「部門之間的差別?像我公司也是不同部門風氣差很多」、「每個人對於公司的感受都不太一樣 別人,負評可能是因為他不爽某些因素,但那因素不見得是每個人都無法接受的,就要自己去體會了」、「面試時一回事,實際上班又是另一回事」。(編輯:王柏文)

 

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